Data/AI Engineer - F/H

OCTO TECHNOLOGY
Paris, France
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Role details

Contract type
Internship / Graduate position
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Artificial Intelligence Airflow Data Warehousing Python (Programming Language) Open Source Technology Large Language Models

Job description

Agent IA de dĂ©tection, diagnostic et remĂ©diation autonome des incidents sur une Modern Data Stack., Aujourd’hui, un incident data mobilise un(e) ingĂ©nieur(e) pour Ă©plucher les logs, lineage dbt et warehouse manuellement. Ce stage explore une conviction : un agent IA bien conçu peut porter ce rĂŽle: alerter, aider Ă  debugger, et progressivement agir de façon autonome et traçable.

Les missions

  • Prendre en main et instrumenter une Modern Data Stack complĂšte (Airflow, dbt Core, cloud provider) pour comprendre finement le comportement de chaque brique et les types d’incidents possibles
  • Concevoir et implĂ©menter un agent IA capable d’ĂȘtre dĂ©clenchĂ© automatiquement par Airflow, de corrĂ©ler les informations issues de l’orchestration, des transformations dbt et du warehouse pour produire un diagnostic en langage naturel
  • DĂ©finir et implĂ©menter une stratĂ©gie de remĂ©diation autonome : quand l’agent agit seul, quand il escalade Ă  un humain, et comment il trace ses dĂ©cisions

Le déroulement du stage

  • Étape 1 - DĂ©couverte et cadrage : Prise en main de la stack, benchmark des approches et outils existants autour de l’observabilitĂ© et des agents IA, dĂ©finition des scĂ©narios d’incidents Ă  couvrir et mise en place de l’environnement de dĂ©veloppement.
  • Étape 2 - Exploration : Conception de l’architecture de l’agent, identification des sources d’information pertinentes sur chaque brique, premiers tests de corrĂ©lation et de raisonnement sur des pannes simulĂ©es.
  • Étape 3 - RĂ©alisation : agent assistant : ImplĂ©mentation d’un agent qui, Ă  chaque incident dĂ©tectĂ©, produit automatiquement un rapport structurĂ© (diagnostic, cause racine, actions recommandĂ©es) disponible quand le dev reprend la main le matin.
  • Étape 4 - RĂ©alisation : agent autonome : Extension de l’agent vers l’autonomie : dĂ©clenchement en temps rĂ©el, prise de dĂ©cision et remĂ©diation automatique sur les cas maĂźtrisĂ©s, escalade humaine sur les cas complexes.
  • Étape 5 - Partage : Restitution interne OCTO, rĂ©daction d’un article de blog, soutenance de stage, * 6 participations, 6 podiums au palmarĂšs « Great Place To Work », le bien-ĂȘtre et la progression des Octos est vraiment au cƓur de nos prĂ©occupations ;
  • “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delĂ  d’une direction Scientifique dĂ©diĂ©e, nous proposons du temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL
 en bref de l’open source alimentĂ© par tous les Octos ;
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matiĂšre de numĂ©rique responsable : depuis 2021 OCTO est CertifiĂ© BCorp. Nous formons les Octos et nos clients Ă  la fresque du climat et Ɠuvrons pour la sobriĂ©tĂ© numĂ©rique en interne et auprĂšs de nos clients ;
  • Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formĂ©s pour vous accompagner dans le dĂ©veloppement de votre carriĂšre
  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisĂ© et jusqu’à 5 jours de formation en moyenne par an, pour affĂ»ter vos compĂ©tences et vous certifier ;
  • Le sujet de la parentalitĂ© compte aussi beaucoup Ă  nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis Ă  disposition des places en crĂšche, ainsi que d’une permanence parentalitĂ© pour les parents et futurs parents ;
  • Last but not least, nous sommes Ă©galement signataires de la Charte de la diversitĂ© ainsi que de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022., Notre fiertĂ© ? Collaborer avec des personnes talentueuses issues de diffĂ©rents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalitĂ©s qui enrichiront OCTO.

Requirements

  • Vous prĂ©parez un BAC+5 (Master ou Ă©cole d’ingĂ©nieur) avec une spĂ©cialisation Data Engineering ou IA appliquĂ©e
  • Vous avez de bonnes bases en Python et une familiaritĂ© avec les architectures data modernes (orchestration, transformation, stockage)
  • Vous avez des notions sur les LLM, agents IA et RAG, et l’envie d’approfondir ces sujets
  • Vous aimez travailler sur des sujets ouverts, oĂč il faut parfois tracer son propre chemin
  • Vous ĂȘtes rigoureux(se), curieux(se) et sensible Ă  la culture open source

Benefits & conditions

OCTO Rewards, * Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone)

  • TĂ©lĂ©travail en fonction du poste et des missions allouĂ©es
  • PossibilitĂ© d’augmentation chaque annĂ©e conditionnĂ©e par l’évaluation annuelle
  • Et bien sĂ»r : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basĂ©s sur les performances collectives)., En respectant l’égalitĂ© des chances, les candidatures sont examinĂ©es sans aucun prĂ©jugĂ© quant Ă  l’ñge, l’ethnie, l’identitĂ© de genre, l’expression de genre, la nationalitĂ©, le handicap, la religion ou l’orientation sexuelle.

About the company

Premier cabinet d’architectes IT fondĂ© en 1998, pionnier du delivery agile et vĂ©ritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilĂ©gions aujourd’hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagĂ©s quant Ă  notre responsabilitĂ© sociale et environnementale

Notre fierté ? Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l’égalitĂ© des chances, les candidatures sont examinĂ©es sans aucun prĂ©jugĂ© quant Ă  l’ñge, l’ethnie, l’identitĂ© de genre, l’expression de genre, la nationalitĂ©, le handicap, la religion ou l’orientation sexuelle.

Nous sommes Ă©galement signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. Plus d’infos sur OCTO Technology, Premier cabinet d’architectes IT fondĂ© en 1998, pionnier du delivery agile et vĂ©ritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilĂ©gions aujourd’hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagĂ©s quant Ă  notre responsabilitĂ© sociale et environnementale

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