Tech Lead Data H/F

Vous rejoignez la Direction des Systèmes d’Information au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée dans un important programme de transformation digitale. Dans un contexte de modernisation de la plateforme Data et d’évolution de l’architecture Azure, vous interviendrez sur la conception, l’industrialisation et l’optimisation des flux et pipelines de données de bout en bout.

Vous participerez également à une migration stratégique vers Microsoft Fabric, au sein d’un environnement complexe nécessitant un haut niveau de disponibilité, de fiabilité et de performance., À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Concevoir, développer et industrialiser des pipelines de données ETL/ELT complexes avec Azure Data Factory ;
• Intégrer, transformer et orchestrer des volumes importants de données provenant de sources hétérogènes : APIs, bases de données relationnelles, fichiers et applications métier ;
• Garantir la qualité, la fiabilité, la performance, la supervision et la maintenabilité des flux de données ;
• Concevoir et exposer des APIs REST et GraphQL dans des architectures SOA et microservices ;
• Assurer la gestion, la sécurisation et la supervision des APIs via Azure API Management ;
• Concevoir des solutions d’intégration reposant sur Azure Service Bus, Event Hub, Event Grid et Logic Apps ;
• Participer à la migration et à l’optimisation des flux existants vers Microsoft Fabric ;
• Exploiter les services Azure Data Lake Storage et Synapse Analytics ;
• Mettre en oeuvre des architectures event-driven et des mécanismes d’orchestration adaptés aux contraintes métier ;
• Automatiser le déploiement des infrastructures avec Bicep et ARM Templates ;
• Développer et maintenir des composants en Python, Java et SQL ;
• Rédiger les spécifications techniques, les plans de tests et la documentation associée ;
• Participer aux revues de code et aux revues de Pull Requests ;
• Collaborer étroitement avec les équipes Data, architecture, infrastructure, sécurité et métier ;
• Participer activement aux cérémonies Agile et aux points de synchronisation des projets.

Formation et expérience : Bac +5, formation ingénieure ou universitaire, dominante informatique / data engineering5 à 8 ans d’expérience minimum en data engineering, intégration de données ou lead techniqueCompétences techniques : Azure Data Factory (ADF) : conception et opération de pipelines ETL/ELT complexesServices Azure : Service Bus, Event Hub, Event Grid, Logic Apps, API Management (APIM), Data Lake Storage, Synapse Analytics, Microsoft FabricInfrastructure as Code : Bicep / ARM Templates, pratiques CI/CDLangages : Python, Java, SQL - niveau avancé requisAPIs : REST, GraphQL, SOA Compétences humaines et transverses : Leadership, pédagogie, sens du collectif et de la communicationAutonome, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipeSensibilisation ou formation à la gestion de la sécurité informatique (incidents, conformité)Connaissance des enjeux RGPDAnglais professionnel, expérience internationale appréciéeAptitude à travailler en mode transverse et à accompagner le changement auprès des équipes., * Bac +5, formation ingénieure ou universitaire, dominante informatique / data engineering

• 5 à 8 ans d’expérience minimum en data engineering, intégration de données ou lead technique

Compétences techniques :

• Azure Data Factory (ADF) : conception et opération de pipelines ETL/ELT complexes
• Services Azure : Service Bus, Event Hub, Event Grid, Logic Apps, API Management (APIM), Data Lake Storage, Synapse Analytics, Microsoft Fabric
• Infrastructure as Code : Bicep / ARM Templates, pratiques CI/CD
• Langages : Python, Java, SQL - niveau avancé requisAPIs : REST, GraphQL, SOA

Compétences humaines et transverses :

• Leadership, pédagogie, sens du collectif et de la communication
• Autonome, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe
• Sensibilisation ou formation à la gestion de la sécurité informatique (incidents, conformité)
• Connaissance des enjeux RGPD
• Anglais professionnel, expérience internationale appréciée
• Aptitude à travailler en mode transverse et à accompagner le changement auprès des équipes.

EUR

Management d’équipe Anglais ETL API Pédagogie SQL REST Architecture orientée services (SOA) Pro-activité Python API REST Java

Rémunération fixe comprise entre 55K et 60 K€ brut annuel, versée sur 13 mois ;

• Deux compléments de rémunération versés en juin et en décembre ;
• Prime individuelle et collective sur objectifs pouvant représenter 5 % de la rémunération brute annuelle ;
• Télétravail possible à raison de 2 à 3 jours maximum par semaine ;
• Tickets restaurant ;
• Mutuelle avantageuse ;
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 80 % ;
• Avantages complémentaires liés au secteur d’activité du groupe.

Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.