Inhouse SAP Authorization & Compliance Manager

Betriebliche Altersvorsorge Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Jahressonderzahlungen Kantine Kinderbetreuung Sportaktivitäten, * Sie übernehmen die Verantwortung und sind zentrale Ansprechperson für das SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement

• Sie konzipieren und realisieren Berechtigungsprozesse und -konzepte
• Sie bereiten interne und externe Audits zur Sicherstellung der IT Compliance vor und koordinieren diese
• Sie übernehmen die Durchführung und Unterstützung von Authorization & Compliance Projekten
• Sie arbeiten teamübergreifend in einer internationalen IT-Abteilung zusammen
• Sie koordinieren externe Dienstleister Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

Spezialisierungsformen und Funktionen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Compliance Fachinformatik Informatik Englisch Wirtschaftswissenschaften HR-Bereich Wirtschaftsinformatik Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Flexibilität Lernbereitschaft Eigenmotivation Kundenorientierung, * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, eine Fachinformatik-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement
• Sie bringen Kenntnisse in Berechtigungskonzepten und IT Compliance Prozessen mit
• Sie sind motiviert und verfügen über eine ausgeprägte Lernbereitschaft
• Sie überzeugen durch analytische Kompetenz, gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Kundenorientierung
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie haben vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Die Hierarchien sind flach mit kurzen Entscheidungswegen
• Sie erhalten herausfordernde Aufgabengebiete mit viel Raum zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Es gibt Home-Office-Möglichkeiten (bis zu 100%)
• Die Arbeitszeiten sind flexibel
• Sie erhalten 30 Urlaubstage plus weitere freie Tage (z.B. am Geburtstag)
• Es gibt Benefits wie z.B. Urlaubsgeld, Jubiläumsbonus, Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Kantine vor Ort, ein betriebliches Gesundheitsprogramm, Kinderbetreuung und einen Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag im Fitnessstudio etc.

TechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT. Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.