EM
Eli McGarvie
Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023
over 3 years ago
SAP Consultant mit Schwerpunkt Berechtigungen
koenig.solutions GmbH
Walldorf, Germany
about 1 month ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source
Tech stack
SAP (Applications)
SAP Configuration
SAP Security
Sap Fiori
SAP S/4HANA
Job description
- Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst die fachliche und technische Umsetzung anspruchsvoller SAP-Projekte und gestaltest Lösungen aktiv mit
- Strategische Projektarbeit: Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe, analysierst komplexe Anforderungen und entwickelst nachhaltige Lösungen
- Gestaltungsspielraum: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst Prozesse und entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter, * Verwaltung und Optimierung von SAP-Berechtigungen in verschiedenen Systemen
- Mitarbeit in SAP S/4HANA-Projekten und Unterstützung bei Transformationsvorhaben
- Umsetzung individueller Anforderungen und Berechtigungskonzepte
- Analyse von Lizenz- und SoD-Risiken sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Konzeption, Customizing, Roll-out sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten inklusive Fiori
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Berechtigungsumfeld mit Schwerpunkt S/4HANA, Fiori
- Affinität zu einer beratenden Tätigkeit und zur Aneignung neuer Technologien
- Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Kenntnisse im Bereich SoD / RiskManagement sind wünschenswert
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Moderne Büroinfrastruktur und -technik
- Schnell wachsendes und motiviertes Team
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Namhafte nationale und internationale Kunden
- Monatliche Mitarbeiterevents
- Regelmäßige interne Sport-Events
- Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien
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