Fullstack Software Entwickler

Instaffo GmbH
Neuss, Germany
5 days ago
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Role details

Contract type
Franchise
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Job source

Tech stack

JavaScript (Programming Language) Application Programming Interfaces (APIs) Artificial Intelligence Amazon Web Services Microsoft Azure Cloud Computing Code Review Continuous Integration DevOps Web Development Node.Js Tailwind
+8 more
Large Language Models Snowflake Backend Vue.js Information Technology Playwright Front End Software Development JestJS

Job description

Bitte beachte, dass fĂźr diese Stelle eine Arbeitserlaubnis fĂźr Deutschland erforderlich ist. Die Sprachanforderungen fĂźr diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)

Als Fullstack-Entwickler (Vue 3, Node.js) baust du bimanu One weiter - unsere Contextual Intelligence Plattform, mit der ßber 25 Mittelständler ihre Daten und KI wirklich nutzen.

Du entwickelst Features end-to-end und siehst sie beim Kunden im Einsatz: kein Konzern-Ticketsystem, sondern direkter Draht zu Produktverantwortung und Geschäftsfßhrung. Schuldenfrei, ohne Investor, profitabel - wir bauen ein Produkt, kein Pitch Deck. Tätigkeiten

Deine Mission

Du baust bimanu One weiter - die Plattform, mit der Mittelständler ihre Daten ohne 6-Monats-Projekt nutzen. Dein Erfolg ist messbar: Features, die live beim Kunden laufen und die Plattform Schritt fßr Schritt mehr zum Self-Service machen.

Konkret heißt das:

  • Du entwickelst Features end-to-end: Architekturentscheidung, Frontend (Vue 3, TailwindCSS, Pinia), Backend (Node.js), Tests, Deployment. Kein Handoff an drei Abteilungen - dein Code, deine Verantwortung.
  • Du arbeitest direkt mit unserem KI-Entwickler zusammen und bringst KI-Funktionen in die Plattform - von der API-Integration bis zur Oberfläche, die ein Bäckerei-GeschäftsfĂźhrer ohne Schulung bedient.
  • Du betreibst, was du baust: Cloud-Infrastruktur (Azure), CI/CD, Monitoring. DevOps ist bei uns Teil der Entwicklung, keine Nachbarabteilung.
  • Du triffst Architekturentscheidungen mit - und vertrittst sie im Team. Feedback aus Kundenprojekten landet bei uns nicht im Backlog-Friedhof, sondern im nächsten Release.

Eine Rolle, ein Ziel: ein Produkt bauen, das Kunden ohne uns bedienen kĂśnnen. Keine Auftragsentwicklung, keine Projektleichen., * du ein fertiges Ticket mit Spezifikation brauchst, bevor du loslegst

  • Code-Review-Feedback fĂźr dich ein Angriff ist
  • du Frontend baust, aber Deployment “nicht dein Thema” ist

Team

Du startest in unserem vierkĂśpfigen Innovationsbereich: ein Softwareentwickler, ein KI-Entwickler und zwei BI-Experten.

Als zweiter Softwareentwickler verstärkst du das Herzstßck von bimanu One,gemeinsam mit deinem Entwickler-Kollegen verantwortest du die Plattform, der KI-Kollege sitzt direkt neben dir, und die BI-Experten bringen dir das Kundenfeedback ungefiltert an den Schreibtisch.

Die kurzen Wege sind keine Floskel: Zwischen dir und der Geschäftsfßhrung gibt es keine Ebene. Produktentscheidungen fallen direkt mit Michael, unserem Co-Founder und Produktverantwortlichen, deine Architekturvorschläge landen nicht in einem Gremium, sondern im Sprint.

Wir sind ein Team, das liefert und sich gegenseitig fordert. Code-Reviews und direktes Feedback sind bei uns Alltag, nicht Jahresgespräch.

DafĂźr ist deine Arbeit ab Tag 1 sichtbar im Produkt, beim Kunden, im Ergebnis.

Requirements

Du hast schon Features end-to-end verantwortet: von der Architekturentscheidung Ăźber die Umsetzung bis zum Betrieb in Produktion. Nicht Tickets abgearbeitet - Produkt gebaut.

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Vue 3 und Node.js
  • Du testest, was du baust - mit Vitest, Jest oder Playwright, weil du dahinterstehst, nicht weil es die Definition of Done verlangt
  • TailwindCSS und Pinia sind dir vertraut, saubere Frontend-Architektur ist fĂźr dich kein Nice-to-have
  • Du hast mit Cloud-Technologien (Azure oder AWS) gearbeitet und verstehst DevOps als Teil deines Jobs, nicht als Nachbarabteilung
  • Du kannst Architekturentscheidungen begrĂźnden und verteidigst sie im Team - lässt dich aber von besseren Argumenten Ăźberzeugen
  • Du denkst Aufgaben zu Ende. Halbfertig in den Review geben gibt es bei uns nicht.

Ein Plus, kein Muss: abgeschlossenes Informatik-Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker, Erfahrung mit KI-Integrationen (LLM-APIs, RAG), Snowflake.

About the company

Bei bimanu gibt es Ownership statt Anweisungen, direktes Feedback statt Schulterklopfen und messbare Ergebnisse statt Anwesenheit. Wir arbeiten mit klaren Zielen, setzen Stichtage und liefern fßr unsere Kunden immer das beste Ergebnis. Wenn du das als Druck empfindest: Wir sind der falsche Arbeitgeber. Wenn dich das anzieht: Genau dich suchen wir., 2. Rßckmeldung innerhalb von 48 Stunden. Geht es weiter, bekommst du von uns eine kurze Potenzialanalyse (5 Minuten) - wir wollen wissen, wie du tickst, bevor wir deine Zeit im Gespräch verbrauchen.

  1. Erstgespräch (30 Min): Wir prßfen beide, ob es passt - und du bekommst deine Auswertung, egal wie es ausgeht.
  2. Arbeitsprobe: Ein realistischer Fall aus unserem Alltag. Du zeigst, wie du denkst - nicht, wie gut du dich präsentierst.
  3. Entscheidung innerhalb einer Woche. Wir lassen dich nicht warten.

Über das Unternehmen

bimanu wurde gegrĂźndet, weil wir genug hatten von BI-Projekten, die nach sechs Monaten und 800 Kennzahlen kein Ergebnis liefern.

Heute bauen wir bimanu One: eine Contextual Intelligence Plattform, die Business Intelligence und KI fßr den deutschen Mittelstand radikal vereinfacht - fßr Bäckereien, Gemßsebauern, Energieversorger und Industrieunternehmen.

Unser Versprechen an Kunden: erste Insights ab Woche 5, Festpreis, kein Beratungsprojekt ohne Ende. Über 25 mittelständische Unternehmen arbeiten bereits mit bimanu One.

Wir sind rund ein Dutzend Leute in Neuss, schuldenfrei, ohne Investor, profitabel gewachsen.

Das heißt: Wir müssen niemandem gefallen außer unseren Kunden. Keine Konzernpolitik, keine Buzzword-Beratung, keine Ränkespiele.

GegrĂźndet von zwei Praktikern, die das Handwerk selbst jahrelang in Konzernen und Beratungen gelernt haben und wussten, dass es einfacher gehen muss.

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