Mitarbeiter / Mitarbeiterin Digitale Hochschulprozesse &.

nächstmöglichen Zeitpunkt** Umfang: Vollzeit 40h / Woche (teilzeitgeeignet) Vergütung: TV-L bis E11 Befristung: befristet bis 20.01.2028* ### Wir bieten: - Eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von IT, Studium und Verwaltung - Viel Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Ein kollegiales Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt - Die Sicherheit und Vorteile des öffentlichen Dienstes - Umfangreiche Gesundheits-, Sport- und Freizeitangebote direkt auf dem Campus ### Ihre Aufgaben: - Planung, Durchführung und Dokumentation von Funktionstests im Campus-Management-System HISinOne (SPUR) - Nachverfolgung und Koordination von Fehlerbehebungen im Rahmen des Test- und Qualitätsmanagements - Erstellung, Qualitätssicherung und Bereitstellung amtlicher Statistiken und Auswertungen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen im Campus Management -

Beratung und Unterstützung von Anwender:innen sowie Durchführung von Schulungen - Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Arbeitsanleitungen - Übernahme administrativer Aufgaben im laufenden Systembetrieb ### Ihr Profil: - Ein abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit IT-Bezug (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtungen) - Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und SQL - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe - Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Darüber freuen wir uns Erfahrungen im Bereich Software-Testmanagement oder Qualitätssicherung Kenntnisse im Anwendersupport oder in der Durchführung von Schulungen Erfahrung mit Campus-Management-Systemen, idealerweise HISinOne - Keine Sorge, wenn Sie noch nicht alle, Anforderungen erfüllen: Wir unterstützen Sie mit einer strukturierten Einarbeitung Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service). Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können. — — ### Kontakt: Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Claudia Donig-Groeger (E-Mail: /Telefon: 0941 943-1613) oder Frau Monika Lewandowski (E-Mail: /Telefon: 0941 943-4867) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 30.09.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich. * Hinweis zur Befristung Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet.