SAP SD Consultant

Das wirtschaftlich stabile Familienunternehmen aus dem Raum Offenburg gilt als einer der Marktführer seiner Branche und ist eine große Erfolgsgeschichte aus der Region. Ihr neuer Arbeitgeber fängt dieses Jahr mit der SAP S/4HANA Transformation an und sucht aufgrund der sehr erfolgreichen Unternehmensentwicklung der letzten Jahre auch im SAP-Umfeld Verstärkung in Form eines SAP SD Beraters (Mensch).

Freuen Sie sich als SAP SD Consultant bzw. SAP SD Berater (Mensch) auf eine kollegiales SAP-Mannschaft und viele, spannende Projekte im Rahmen der SAP S/4HANA Road Map. Sie können in diesem SAP Job bis zu 60% mobil arbeiten bzw. 3 Tage pro Woche aus dem Home Office., * Mitarbeit, Koordination und je nach Seniorität Teilprojektleitung für SAP S/4HANA Sales im Rahmen der SAP S/4HANA Einführung und nachfolgenden Roll-Outs

• Anforderungsaufnahme und Optimierung von Geschäftsprozessen im Vertrieb (SAP SD) in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Machbarkeitsanalyse der Neuerungen in den Vertriebs- und Kundenprozessen
• Erstellung von Fach- und prozessorientierten Implementierungs- und Integrationskonzepten unter Berücksichtigung der SAP S/4HANA Architektur
• Verantwortung für die SAP SD Modulbetreuung inkl. Customizing von SAP SD-Applikationen und Übernahme von 2nd Level SAP SD bzw. SAP S/4HANA Sales Support

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

• Fundierte Erfahrung im SAP SD Modul inkl. Customizing-Know-how und SAP-Projekterfahrung; SAP SD Teilprojektleitungserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse in der SAP SD-Prozessanalyse sowie Geschäftsprozessoptimierung und Schnittstellenkenntnisse zu SAP MM und SAP FI
• Persönlichkeit mit Teamgeist und einer selbstständige und zielorientierten Arbeitsweise sowie Freude an der Tätigkeit als SAP SD Consultant
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket von bis zu 85.000 EUR p.a., je nach bisheriger SAP SD Expertise
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einer 37,5-Stundenwoche mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto
• Bis 3 Tage Home Office bzw. 60% mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Leckeres Betriebsrestaurant
• KITA-Zuschuss
• Verschiedene Sportangebote
• Jobrad
• Parkplätze
• Team- und Firmenevents