CDI - Responsable Conception Emménagement - Intégration H/F

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du département emménagement / intégration, débute idéalement en septembre 2026. Au sein d’un groupe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter une équipe pluridisciplinaire qui réalise la conception détaillée d’un ensemble de zones, en intégrant les différents équipements et réseaux du navire dans une maquette CAO.

Vos missions principales :

· Organiser au quotidien la réalisation des activités d’études en cohérence avec la maturité des données amonts, les jalons programmes et les ressources internes et/ou partenaires disponibles.

· Orienter et valider les choix techniques réalisés par les équipes métiers (Tuyauterie, Ventilation, Electricité, Structure mécanique).

· Garantir la qualité des études réalisées en vérifiant l’application des différentes règles métiers et la prise en compte des exigences (architectures, fonctionnelles, militaires, industrielles, …).

· Garantir le respect des engagements calendaires et financiers en cohérence avec les objectifs de réalisation du navire.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur., · Etudes d’intégration physique multidisciplinaires dans des environnements complexes

· Pilotage d’équipe de conception et gestion de projet

· Bonnes connaissances des outils de CAO et du pack office

Vous êtes à l’aise pour :

· Embarquer un collectif et faire avancer les sujets

· Faire émerger des solutions de compromis et prendre des décisions

· Travailler sur vos sujets en adoptant une approche pragmatique intégrant les logiques et contraintes d’industrialisation et de montage en production

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

ET VOUS ? Votre formation :· De formation Bac +5 avec une spécialisation en mécanique, chaudronnerie et/ou électricité. Vos compétences :· Etudes d’intégration physique multidisciplinaires dans des environnements complexes· Pilotage d’équipe de conception et gestion de projet· Bonnes connaissances des outils de CAO et du pack office Vous êtes à l’aise pour :· Embarquer un collectif et faire avancer les sujets· Faire émerger des solutions de compromis et prendre des décisions· Travailler sur vos sujets en adoptant une approche pragmatique intégrant les logiques et contraintes d’industrialisation et de montage en production Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité., · De formation Bac +5 avec une spécialisation en mécanique, chaudronnerie et/ou électricité., Management d’équipe Conduite de projet

NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu’à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l’implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires, Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu’à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l’implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires