Manager d'Équipe Test H/F

En tant que Manager d’Équipe Test, vous serez responsable de :

Management & Animation d’équipe

• Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de testeurs et ingénieurs QA
• Conduire les entretiens individuels, fixer les objectifs et accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs
• Favoriser la cohésion d’équipe et un environnement de travail collaboratif

Pilotage de la qualité

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie de test adaptée aux projets
• Garantir la qualité des livrables dans le respect des délais et des exigences clients
• Piloter les indicateurs qualité et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes

Expertise technique & méthodes

• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de test (fonctionnel, non-régression, automatisation, performance…)
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de test
• Assurer une veille technologique active sur les évolutions du domaine

Intelligence Artificielle & Transformation du métier de test (compétence clé)

• Intégrer les outils et approches basés sur l’IA dans les processus de test (génération de cas de test, analyse prédictive des défauts, automatisation intelligente…)
• Accompagner le changement au sein de l’équipe face aux évolutions induites par l’IA sur le métier de testeur
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux nouvelles pratiques et postures professionnelles liées à l’IA
• Être un acteur clé de la transformation culturelle et méthodologique de l’activité test

Solide expérience en test logiciel (fonctionnel, automatisé, performance…)

• Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum / SAFe
• Connaissance des outils de test : Jira, Xray, Selenium, Cucumber, Postman, ou équivalents
• Appétence confirmée pour l’Intelligence Artificielle et ses applications dans le domaine du test
• Connaissance des outils IA appliqués au test (ex. : Testim, Mabl, Copilot, génération automatique de scripts…)

Compétences managériales & humaines

• Expérience réussie en management d’équipe (idéalement 5 personnes et plus)
• Capacité à fédérer, motiver et accompagner le changement
• Excellentes qualités de communication et de pédagogie
• Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats

Formation & expérience

• Bac +5 en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine du test logiciel, dont 2 ans en management
• Certification ISTQB appréciée (niveau Advanced ou Expert), Management d’équipe Intelligence artificielle Veille technologique Scrum Selenium Jira Amélioration continue Sens de l’organisation

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