Junior Product Owner

• Aufnahme, Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung passender Konzepte
• Fungieren als Bindeglied zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams bei der Abstimmung fachlicher Anforderungen
• Fachliche Steuerung und Begleitung digitaler Anwendungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Definition, Ausarbeitung und Priorisierung von Anforderungen
• Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen
• Beratung der Entwicklungsteams bei der Umsetzung neuer Funktionen und Optimierungen
• Planung, Koordination und Nachverfolgung von Weiterentwicklungen bestehender Anwendungen
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Pflege und Optimierung webbasierter Applikationen
• Bearbeitung komplexer Supportanfragen im 2nd-Level-Support und Unterstützung der Anwender bei technischen Fragestellungen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und aktive Mitgestaltung innovativer digitaler Lösungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von Software- und Anwendungslösungen
• Grundlegendes Verständnis von Anforderungsmanagement und agilen Vorgehensmodellen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Organisationsgeschick und Freude an der Teamarbeit
• Interesse an digitalen Innovationen, modernen Technologien und der Optimierung von Prozessen
• Erste Erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Automatisierung oder Prototyping sind von Vorteil
• Kenntnisse in Java-basierten Anwendungen oder Softwareentwicklungsprozessen sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Langfristige berufliche Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Jahresbruttogehalt von ca. 75.000 Euro sowie attraktive zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Umfangreiche Angebote zur betrieblichen Vorsorge und finanziellen Absicherung
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten für eine hohe Flexibilität
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und angenehmem Arbeitsumfeld
• Zusätzliche Gesundheitsleistungen und Maßnahmen zur Förderung Ihres Wohlbefindens
• Weitere attraktive Mitarbeiterangebote, * Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Automotive
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.