Data Architect

MS Azure Cloud Informatik Datenmodellierung Datenintegration Hybrid Datenauswertung HR-Bereich Engineering Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit, * Sie entwickeln die Datenarchitektur weiter zur Verbesserung der Datenflüsse, Datenintegration, Datenqualität und Datenverfügbarkeit

• Sie konzipieren Datenmodelle, Datenflüsse und Daten-Services in der Cloud, on-premises oder hybrid
• Sie übersetzen abstrakte Anforderungen der Fachbereiche in Datenmodelle sowie in relevante Metadaten-, Testdaten- und Datenqualitätsstandards
• Sie übernehmen das Re-Engineering und die Vereinfachung von bestehenden Datenflüssen
• Sie beraten und unterstützen den Data Engineer und das Data Analytics Team beim Aufsetzen geeigneter Datenflüsse und -Prozesse
• Sie definieren und implementieren Datenqualitätsstandards Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikationen
• Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Sie bringen fundierte Kenntnisse mit in den Bereichen Datenmodellierung und -design (inkl. SQL-Kenntnisse) sowie ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Datenarchitekturen und Datenanalyse
• Sie haben eine hohe Kompetenz bei Design und Implementierung von modernen Datenarchitekturen, insbesondere im Cloud Bereich (z.B. Azure Cloud Services)
• Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zu strategischem Denken und zum Abgleich von Architekturüberlegungen mit Geschäftsbedürfnissen
• Wünschenswert ist Erfahrung im Umgang mit Cloud-basierten Datenintegrations- und -analyselösungen (z. B. Microsoft Fabric-Produkte)
• Sie können sich rasch in komplexe Zusammenhänge einarbeiten und haben eine unabhängige Arbeitsweise
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
• Sie können sich mit den Unternehmenswerten “offen”, “solide” & “aktiv” identifizieren

Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Weiterbildungsmaßnahmen, * Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum

• Internationales Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• 39-Stunden-Woche
• Home-Office-Möglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Renoviertes und modern ausgestattetes Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Mittagessen, Sport- und Gesundheitsangebote

TechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT. Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.