Lead Développeur Frontend H/F

Ascalium accompagne également ses clients dans leur recherche de compétences en CDI.

Sous la responsabilité du Responsable Front Office, le Lead Developer Front Office est le référent technique de l’équipe de développement Front. Il garantit la qualité technique des applications, la cohérence des développements et l’application des standards de développement. Il accompagne les développeurs dans leur montée en compétences, anime les réflexions techniques et contribue aux choix d’architecture en collaboration avec le Responsable Front Office.

Il reste pleinement impliqué dans les développements tout en assurant un rôle de coordination technique.

1. Leadership technique

• Être le référent technique de l’équipe Front Office.
• Accompagner les développeurs dans la résolution des problématiques complexes.
• Organiser et animer les revues de code.
• Définir et faire appliquer les standards et bonnes pratiques de développement.
• Participer à l’intégration et à la montée en compétences des développeurs.
• Favoriser le partage de connaissances et la diffusion des bonnes pratiques.

1. Développement et architecture

• Concevoir et développer les fonctionnalités les plus structurantes.
• Participer aux choix d’architecture Front Office en collaboration avec le Responsable Front Office.
• Garantir la cohérence technique entre les différents projets.
• Veiller à la performance, à la maintenabilité et à l’évolutivité des applications.
• Assurer une intégration robuste avec les services Back Office.

1. Qualité logicielle et cybersécurité

• Garantir la qualité du patrimoine applicatif Front Office.
• Superviser les Merge Requests les plus structurantes.
• Veiller à la maîtrise de la dette technique.
• Promouvoir les bonnes pratiques de développement sécurisé (OWASP, XSS, CSRF, CSP…).
• Collaborer avec le QA afin d’améliorer la qualité des livraisons et la couverture des tests.
• Participer à l’analyse et à la résolution des incidents techniques complexes

1. Collaboration et amélioration continue

• Collaborer étroitement avec le Responsable Front Office sur les orientations techniques.
• Travailler avec les équipes Back Office, Exploitation et collaborer avec le QA.
• Contribuer aux rituels Agile.
• Être force de proposition sur les évolutions techniques, les performances et les pratiques de développement.
• Assurer une veille technologique continue.

1. Documentation et capitalisation

• Être responsable de la documentation technique Front Office.
• Maintenir à jour les documents d’architecture, les standards de développement et les guides techniques.
• Documenter les décisions techniques structurantes.
• Garantir la capitalisation des connaissances et la pérennité du patrimoine logiciel.

Compétences techniques : Excellente maîtrise de Vue.js, Vuetify et de l’écosystème JavaScript moderne.Très bonne maîtrise du JavaScript, HTML5, CSS3. Solide expérience des API REST et des architectures web modernes. Maîtrise de Git, GitLab et des pipelines CI/CD. Bonne connaissance des tests unitaires, fonctionnels et End-to-End. Excellente maîtrise des problématiques de performance, d’accessibilité et de sécurité Front.Capacité à concevoir une architecture logicielle maintenable et évolutive.Compétences humaines : Leadership technique reconnu. Excellentes capacités de communication et de pédagogie.Esprit d’analyse et de synthèse. Sens du collectif et aptitude à fédérer une équipe. Capacité à accompagner la montée en compétences des collaborateurs.Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Forte culture de la qualité logicielle et de l’amélioration continue.Bonne maîtrise de l’anglais technique parlé et écrit. Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel., * Excellente maîtrise de Vue.js, Vuetify et de l’écosystème JavaScript moderne.

• Très bonne maîtrise du JavaScript, HTML5, CSS3.
• Solide expérience des API REST et des architectures web modernes.
• Maîtrise de Git, GitLab et des pipelines CI/CD.
• Bonne connaissance des tests unitaires, fonctionnels et End-to-End.
• Excellente maîtrise des problématiques de performance, d’accessibilité et de sécurité Front.
• Capacité à concevoir une architecture logicielle maintenable et évolutive.

Compétences humaines :

• Leadership technique reconnu.
• Excellentes capacités de communication et de pédagogie.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens du collectif et aptitude à fédérer une équipe.
• Capacité à accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Forte culture de la qualité logicielle et de l’amélioration continue.
• Bonne maîtrise de l’anglais technique parlé et écrit.
• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel., Anglais technique Management d’équipe Force de proposition Pédagogie Git Veille technologique HTML5 Vue JS Autonomie Amélioration continue Javascript API REST Cyber-sécurité CSS3 Esprit d’analyse

Créé en 2008, le Groupe Ascalium est un acteur global du recrutement spécialisé dans le placement de freelances (#WeAreFreelance) et le portage salarial (#WeArePortage).

En 16 ans, plus de 5 000 consultants ont fait confiance au groupe et près de 100 clients ont été satisfaits., Créé en 2008, le Groupe Ascalium est un acteur global du recrutement spécialisé dans le placement de freelances (#WeAreFreelance) et le portage salarial (#WeArePortage).En 16 ans, plus de 5 000 consultants ont fait confiance au groupe et près de 100 clients ont été satisfaits. Ascalium accompagne également ses clients dans leur recherche de compétences en CDI.