Deux chefs d'équipe curage exploitation réseaux

Chef ou cheffe d’équipe d’entretien et d’exploitation voirie et réseaux divers Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans., Vous souhaitez exercer un métier concret, utile et au coeur des enjeux environnementaux ? Vous aimez le management de proximité, le travail de terrain et la coordination d’équipes techniques ? Rejoignez notre service exploitation des réseaux d’assainissement et participez chaque jour au bon fonctionnement des infrastructures essentielles au territoire. En tant que chef d’équipe curage exploitation réseaux, vous encadrez une équipe d’opérateurs spécialisés (nombre agents : Secteur Sud - 6 Agents ; Secteur Nord - 11 Agents) et veillez à la bonne réalisation des interventions de curage et de maintenance des réseaux, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance. Vos missions Manager et accompagner votre équipe Organiser et coordonner l’activité quotidienne des équipes de curage Planifier les interventions selon les priorités opérationnelles Accompagner, former et intégrer les nouveaux collaborateurs Garantir la qualité des interventions Superviser les opérations de curage sur le terrain Veiller au respect des procédures techniques et des règles de sécurité Optimiser l’utilisation des moyens humains, matériels et des véhicules Identifier les anomalies sur les réseaux et proposer les actions correctives Assurer le reporting des interventions et le suivi administratif Être un acteur de proximité Participer aux diagnostics techniques sur le terrain Répondre aux réclamations des usagers et rechercher des solutions adaptées Collaborer avec les différents services de la collectivité et les partenaires externes Participer aux expertises techniques lorsque cela est nécessaire

Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso

Vous disposez d’une formation ou d’une expérience dans les réseaux d’assainissement, les travaux publics ou l’exploitation de réseaux. Une expérience confirmée en encadrement d’équipe dans le secteur de l’assainissement, des réseaux ou des travaux publics serait un atout. Compétences attendues : -Maîtrise des opérations de curage, débouchage et maintenance des réseaux -Utilisation de camions hydrocureurs, équipements haute pression, outils de diagnostic (vidéo, tests d’étanchéité) -Permis B et PL obligatoires + Habilitations : Hydrocureur, CERTIBIOCIDE, SS4 (Sauveteur Secouriste du Travail) -Maîtrise du Pack Office Qualités Humaines Leadership naturel : capacité à fédérer, motiver et gérer les conflits Rigueur et réactivité : respect des délais, gestion des urgences (astreintes nombre : 1 astreinte par mois) Sens du service public : écoute, pédagogie et engagement pour la qualité environnementale Autonomie et prise d’initiative : capacité à prendre des décisions opérationnelles sur le terrain

Horaires variables selon le profil de poste Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN) CET monétisable Coffre-fort numérique Mutuelle et prévoyance Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)

La Métropole Rouen Normandie, 4ème Métropole de France* rayonne sur un bassin de vie de 800 000 habitants et représente le 1er pôle d’emploi régional (300 000 emplois, 60 000 entreprises, 40 000 étudiants) aux portes de Paris et à 1 heure de la mer. La Métropole est en charge de la mise en oeuvre des grands services publics du quotidien (eau, assainissement, collecte des déchets, transport en commun). Elle aménage son espace (urbanisme, logement, voirie, mobilité) en travaillant à la grande échelle, protège son environnement en inscrivant le territoire dans la transition écologique, relève les défis d’une économie en mutation (port et industrie, quartiers d’affaire, tourisme, enseignement supérieur) en préparant les emplois de demain Les richesses de son patrimoine historique, naturel, fluvial et forestier, les ambitions et grands événements nationaux et internationaux qu’elle porte (l’Armada, Normandie Impressionniste, Capitale Européenne de la Culture 2028…) font de la Métropole une destination touristique d’exception. Forte de ses 1900 agents la Métropole Rouen Normandie est un employeur majeur du territoire offrant de multiples possibilités de carrière et d’opportunités professionnelles. Missions / conditions d’exercice Deux postes : Un poste secteur sud (Basé à Saint Aubin les Elbeuf), Un poste secteur nord (Basé à Rouen)

Rejoignez une équipe engagée au service de la qualité de vie et de l’environnement, Accès au comité social et à l’association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d’activités sportives…