Alternant Technicien Système H/F

Gérer et administrer les réseaux informatique et téléphonique de la mairie et des sites distants

• Maintenir les équipements réseaux (switch, routeurs)
• Sécuriser le réseau (pare-feu, proxy, contrôle parental)
• Installer et paramétrer les équipements réseau lors de la mise en oeuvre de nouveaux sites reliés au réseau
• Mettre en place l’architecture virtualisée et exploiter cette infrastructure de production
• Gérer et administrer l’évolution de l’infrastructure serveurs et stockage
• Gérer et administrer l’évolution de l’infrastructure de sauvegarde
• Assurer la sécurisation de l’infrastructure (PRA-PCA)
• Installer, paramétrer et maintenir des équipements réseau radio hertzien
• Installer, paramétrer et maintenir des liens internet
• Installer, paramétrer et maintenir les installations téléphoniques
• Se documenter et se former pour maitriser toutes les nouvelles technologies

Assurer l’administration et la gestion des outils informatiques pour le bon fonctionnement des services

• Mettre à jour les logiciels sur les serveurs et les postes clients
• Assurer la maintenance corrective (remontée des erreurs et suivi des corrections) avec les prestataires concernés et la maintenance évolutive système
• Gérer et administrer les serveurs, les sauvegardes et garantir la sécurité du système d’information
• Assurer le contrôle et la planification des sauvegardes et de la récupération des données
• Assurer les dépannages et les interventions des différents matériels et logiciels : en support au service gestion opérationnelle et déploiement si besoin, * Connaitre le fonctionnement d’un autocommutateur
• Savoir dépanner une ligne téléphonique et pratiquer des tests
• Bien connaitre l’architecture des réseaux téléphoniques et informatiques
• Connaitre l’administration des serveurs
• Savoir administrer un serveur de réseau (protocole TCP/IP)
• Connaitre les environnements Windows et VMWARE
• Connaitre le câblage informatique et télécom
• Savoir diagnostiquer et gérer les pannes logicielles et matérielles (informatique et téléphonie)
• Savoir s’adapter rapidement aux nouvelles technologies (informatique et téléphoniques)

Préparer un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en informatique.Connaitre les nouvelles technologies (informatique et téléphonie) pour la meilleure adaptation en mairieMaitriser les dernières technologies liées à la téléphonies fixe et mobileMaitriser les environnements de virtualisation (VmWare / Hyper-V)Connaitre le fonctionnement d’un autocommutateurSavoir dépanner une ligne téléphonique et pratiquer des testsBien connaitre l’architecture des réseaux téléphoniques et informatiquesConnaitre l’administration des serveursSavoir administrer un serveur de réseau (protocole TCP/IP)Connaitre les environnements Windows et VMWAREConnaitre le câblage informatique et télécomSavoir diagnostiquer et gérer les pannes logicielles et matérielles (informatique et téléphonie)Savoir s’adapter rapidement aux nouvelles technologies (informatique et téléphoniques), * Préparer un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en informatique.

• Connaitre les nouvelles technologies (informatique et téléphonie) pour la meilleure adaptation en mairie
• Maitriser les dernières technologies liées à la téléphonies fixe et mobile
• Maitriser les environnements de virtualisation (VmWare / Hyper-V), IP HYPER-V TCP Windows Système d’information Sauvegarde des données Maintenance de machines Elaboration d’un plan de reprise d’activité Maintenance préventive et curative Routeur Proxy VMWare Câblage Pare-feu Hyperviseurs

Durée hebdomadaire de travail (35h), Bienvenue chez COMMUNE DE FRESNES

Parce que rejoindre la Ville de FRESNES c’est faire le choix de :L’humain au coeur de nos préoccupations :Des événements de cohésion et d’information réguliers (Brunch RH, séminaires annuels, journée dédiée au personnel, etc.)Avantages financiers :Restauration collective sur place avec tarification adaptées aux revenusParticipation employeur à la mutuelle et à la prévoyanceRemboursement à hauteur de 75% du pass NavigoLe Développement professionnel et personnel :De nombreuses opportunités d’évolution et de parcours professionnels au sein de la collectivité, avec des dispositifs de formation interne reconnus (Pépinière)L’Equilibre vie professionnelle-vie privée :Durée hebdomadaire de travail (35h)L’Accessibilité :Situé à seulement 12 km de Paris sur la petite couronne, notre emplacement est desservi par plusieurs lignes de transport en commun (6 lignes de bus dont le TVM, au croisement entre la A6 et A86), facilitant ainsi vos déplacements.

Parce que rejoindre la Ville de FRESNES c’est faire le choix de :

L’humain au coeur de nos préoccupations :

• Des événements de cohésion et d’information réguliers (Brunch RH, séminaires annuels, journée dédiée au personnel, etc.)

Avantages financiers :

• Restauration collective sur place avec tarification adaptées aux revenus
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo

Le Développement professionnel et personnel :

• De nombreuses opportunités d’évolution et de parcours professionnels au sein de la collectivité, avec des dispositifs de formation interne reconnus (Pépinière)

L’Equilibre vie professionnelle-vie privée, Situé à seulement 12 km de Paris sur la petite couronne, notre emplacement est desservi par plusieurs lignes de transport en commun (6 lignes de bus dont le TVM, au croisement entre la A6 et A86), facilitant ainsi vos déplacements.

Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.