IT-Architektin / IT-Architekten / IT-Projektmanager/-in Kennziffer 2649

• Technische und fachliche Beratung der internen Fachbereiche bei der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten
• Begleitung von Projektphasen wie Anforderung, Auswahl, Umsetzung, Test, Go-Live und Betriebseinführung
• Moderation von Workshops und Stakeholder-Terminen
• Erstellung und Fortschreibung fachlicher Konzepte
• Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, IT-Architektur und externen Dienstleistern
• Überwachung und Einhaltung der IT-Vorgaben und Richtlinien des CIO der bayerischen Staatsregierung

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Ingenieurwesen Führerscheinklasse B Website Check-in Informatik Windows Englisch Lebensmittelchemie Linux DNS ABS IT-Sicherheit VoIP IT LAN WAN Logistik Deutsch Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Akzeptanz Wertschätzung Schnelle Auffassungsgabe Einfühlungsvermögen Einsatzbereitschaft Sorgfältige Arbeitsweise, * Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom [FH]) in Informatik, Verwaltungsinformatik oder Ingenieurwesen bzw. in einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung

• Erfahrung im Bereich Netzwerk (LAN/WAN) und VoIP
• Kenntnisse der IT-Vorgaben und Richtlinien im öffentlichen Dienst bzw. des CIO der bayerischen Staatsregierung wünschenswert
• Weiterführendes Verständnis von Protokollen (z. B. DHCP/DNS)
• Gute Kenntnisse im Umfeld von Windows Servern / -Clients
• Gute Kenntnisse im Linux-Umfeld
• Sensibilität für Aspekte der IT-Sicherheit
• Einsatzbereitschaft und genaues Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1 nach GER) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit

Job-Rad Gesundheitsförderung Vereinbarkeit Familie & Beruf Mobiles Arbeiten Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage Firmenevents Kantine, Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Mobiles Arbeiten Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 11. Perspektivisch kann bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen. Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme bis Besoldungsruppe A 11 möglich.