Revisor / Auditor mit Schwerpunkt IT

• Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Aufbereitung und Durchführung von risiko-/prozessorientierten Prüfungen im IT- und Projektumfeld inkl. Berichterstellung, Abstimmung der Ergebnisse und Follow-up.
• Risikoorientiert vorgehen: Bewertung der Prozesse, Systeme sowie des internen Kontrollsystems.
• Proaktiv agieren: Beratung des Vorstandes und der Fachbereiche, Aufsetzen von Empfehlungen zu Prozessverbesserungen sowie Begleitung wesentlicher IT-Projekte.
• Weiterentwicklung vorantreiben: Mitwirkung an Veränderungsprozessen, Integration von neuen Technologien und Best Practices sowie Sicherstellung, dass die interne Revision auf dem neuesten Stand bleibt.

• Eine gute Basis: Studienabschluss in z. B. Wirtschaftswissenschaften mit IT-Qualifikation, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung.
• Relevante Expertise: Prüfungserfahrungen im IT-Bereich sowie Kenntnisse im Aufbau und Ablauf von Revisionsprozessen.
• Wertvolles Know-how: Praxiswissen zu gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen für Banken (MaRisk, BAIT, DORA, BSI, ITL), ein sicherer Umgang mit SAP und gute MS-Office-Kenntnisse.
• Die richtigen Skills: Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude am gemeinsamen Arbeiten sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, verbunden mit analytischem Denken und der Fähigkeit, Prüfungsergebnisse klar und überzeugend darzustellen und zu kommunizieren, sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management und verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

• Zuschüsse & Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
• LfA-Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent
• Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.
• Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen - persönlich und im Team
• Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad, EGYM Wellpass) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren
• Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens

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