Cyber Enabler H/F

En tant que AI&Cyber Enabler, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, la conception, l’expérimentation et l’adoption de solutions basées sur l’intelligence artificielle au service des enjeux de cybersécurité.

Vous interviendrez au croisement de deux dimensions complémentaires :

• AI4Cyber : exploiter l’intelligence artificielle pour renforcer les capacités cyber, notamment en matière de détection, d’analyse, d’automatisation, de priorisation, de reporting, d’aide à la décision et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle ;
• Cyber4AI : contribuer à la sécurisation des usages, solutions, plateformes et modèles d’IA, en participant à la définition d’exigences cyber, de bonnes pratiques et de procédures associées.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Identifier et qualifier les cas d’usage IA & Cyber à forte valeur ajoutée en lien avec les besoins des équipes cybersécurité, IT et métiers.
• Analyser les besoins et proposer des solutions IA pragmatiques, alignées avec les enjeux opérationnels.
• Contribuer à concevoir, prototyper et expérimenter des solutions IA (IA générative, machine learning, NLP, automatisation) et à identifier des opportunités d’automatisation.
• Intégrer et promouvoir les exigences de cybersécurité, de conformité, de gouvernance et de gestion des risques dans l’ensemble des initiatives IA, en contribuant notamment aux travaux Cyber&AI.
• Accompagner l’adoption et piloter la valeur en produisant des supports, en vulgarisant les sujets complexes, en mesurant l’impact des solutions et en assurant une veille active sur les technologies et pratiques.

Vous rejoindrez l’équipe Solutions IA & Adoption Cyber, au croisement de l’innovation, de la cybersécurité, de l’IT et de la transformation.

Sa mission est de développer et déployer des solutions IA au service des activités cyber, tout en garantissant un cadre sécurisé et responsable. Elle intervient à la fois sur des sujets opérationnels (expérimentation, automatisation, adoption) et de gouvernance (standards, exigences, procédures).

Vous collaborerez avec un écosystème transverse (cyber, IT, data, métiers, risques, conformité) dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution, nécessitant agilité et capacité d’adaptation.

Vous travaillerez sur le Campus de Valmy situé à Montreuil. Le site est accessible par la ligne 1 du métro (arrêt St Mandé), le RER A à Vincennes, la ligne 9 (Porte de Montreuil) et le tramway (Porte de Montreuil). Si vous venez en voiture, une place de parking est réservable. Nos immeubles sont équipés en Flex Office.

ET APRÈS ?

Ce poste permet de développer une expertise à forte valeur ajoutée à l’intersection de l’intelligence artificielle, de la cybersécurité, de l’automatisation et de la gouvernance des risques.

Il offre des perspectives d’évolution vers des fonctions telles que Product Owner, Directeur de Programme IA/Cyber, expert en gouvernance ou en sécurité de l’IA, ainsi que des rôles de coordination transverse au sein des équipes Cyber, Data ou transformation., L’éthique, est au coeur de notre recrutement.

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.

De formation Ingénieur Bac +5 ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3-5 ans dans un environnement opérationnel Cybersécurité ou IA.

Vous comprenez les enjeux liés à l’intelligence artificielle, à la cybersécurité, à la gestion des risques et à la conformité, et êtes capable d’identifier de manière pragmatique des cas d’usage pertinents et d’en sécuriser le déploiement.

Vous communiquez avec aisance en en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

La connaissance de langage de programmation comme python serait un plus.

Compétences comportementales et transversales clés :

• Créativité

• Collaboration active

• Résolution de problème

• Esprit d’analyse

• Adaptabilité

LES PROCHAINES ETAPES

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents., Méthodes d’amélioration OMQ Créativité Python Capacité d’adaptation Gestion du risque Cyber-sécurité Esprit d’analyse

Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 45 K€ et 60 K€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.

• S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 2K € et 5K € brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.

Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …

• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 3 jours de télétravail à définir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp