SAP MM Inhouse Consultant

K4S GmbH
Hamburg, Germany
1 day ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Job source

Tech stack

SAP Materials Management SAP S/4HANA

Job description

  • Sie betreuen die MM Prozesse im Umfeld der Lohnabfüllung und stellen saubere Abläufe in SAP S/4HANA sicher
  • Sie überwachen die Integration zwischen Abfüllpartnern, BTP und SAP S/4HANA und beheben Schnittstellenfehler
  • Sie sichern Datenqualität bei Bewegungs, Verbrauchs und Bestandsdaten
  • Sie optimieren Prozesse, steuern Change Requests und koordinieren externe Partner
  • Sie unterstützen Key User durch Dokumentationen, SOPs und fachliche Anleitung

Requirements

  • Fundierte Berufserfahrung im SAP MM Umfeld
  • Erfahrung mit angrenzen Modulen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits & conditions

Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen aus dem Bereich Konsumgüter und Handel. Mit einem breiten Produktportfolio, einer klaren Marktpositionierung und einem hohen Anspruch an Qualität hat sich das Unternehmen in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld erfolgreich etabliert.

Im Mittelpunkt stehen effiziente Prozesse, eine moderne Arbeitsweise und die kontinuierliche Weiterentwicklung interner Strukturen. Mitarbeitende erwartet ein vielseitiges Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv an der Optimierung und Professionalisierung des Unternehmens mitzuwirken.

Das Unternehmen verbindet wirtschaftliche Stabilität mit einer offenen Unternehmenskultur und bietet ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Verlässlichkeit und lösungsorientiertes Arbeiten einen hohen Stellenwert haben., * Flexible Arbeitszeiten

  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Zentrales, gut erreichbares modernes Office
  • Faires Gehaltsmodell nach relevanter Berufserfahrung
  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld
  • Variabler Jahresbonus
  • JobRad
  • Kostenfreie Getränke
  • Mitarbeiterkleidung
  • Monatliches Benefit Budget, zum Beispiel für Urban Sports oder
  • Deutschlandticket
  • Strukturiertes Onboarding
  • Teamevents und Firmenveranstaltungen
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Weiterbildungsangebote über Trainings und E Learning
  • Familiäre Arbeitsplatzkultur

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