Lead SAP Consultant für Logistik

• Intelligente Prozesse führen zu effizienten Lösungen - verbinde die Möglichkeiten von SAP S/4HANA mit den tatsächlichen Anforderungen und Gegebenheiten des Kunden
• Du bist keine “Fakturamaschine” sondern begleitest und förderst unsere jungen Mitarbeiter in Ihrer Ausbildung zum SAP Berater
• Begleite eigenständig Projekte und konzeptioniere SAP Lösungen im Standard oder als Individualentwicklung, die Du gemeinsam mit unseren (Junior-) Consultants und Entwicklern umsetzt
• Berate unsere Kunden auf Ihrem Weg Richtung SAP S/4HANA im Greenfield oder Brownfield Ansatz
• Betreue deine eigenen Kunden und entwickle mit Ihm seine Prozess- und SAP-Landschaft weiter
• Du hast die Möglichkeit deine eigene Wünsche und Vorstellungen in einem jungen Unternehmen einzubringen

• Über 10 Jahre einschlägige Erfahrung in mindestens einem SAP Modul aus dem Bereich Logistik bei mittelständischen und/oder Konzernkunden
• Du hast Lust deine Erfahrung und dein Wissen weiterzugeben, um junge Mitarbeiter auf ihrem Weg zum SAP Berater zu fördern und zu begleiten
• Offenes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
• Anlassbezogene Reisebereitschaft für Projekte mit dem Fokus auf regionale Kunden um Hamburg
• Die Position ist auch in Teilzeit möglich

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• Hamburg
• € 100.000-125.000 pro Jahr
• Unbefristet

• Vollzeit

• 14 Stunden her, Zukunftsweisende Lösungen und fundierte SAP-Beratung: Verbinde mit uns die reale mit der digitalen Welt und schaffe nachhaltige Erfolge für dich und für deine Kunden. Wir sind ein vielfältiges Team und kombinieren langjährige Erfahrung von Experten mit den Ideen junger Talente. Bei uns findest Du flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem positivem und unterstützendem Umfeld. Neue Ideen und Mut zur Verantwortung sind bei uns immer willkommen.

Benefits

• Spannende SAP Projekte bei namhaften mittelständischen und Konzernkunden
• Flexibilität und Freiheit für die Umsetzung deiner persönliche Pläne und Wünsche
• Geringe Reisetätigkeit durch regionale Fokussierung und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit mit Homeoffice
• Persönliches Wachstum durch Schulungsangebote (bspw. durch Zugang zum SAP Learning Hub), Raum für Fortbildungen, Zertifizierungen direkt bei der SAP und Messebesuche (wie die TechEd oder DSAG)
• “Work Life”-Balance durch Ausgleichstage, Möglichkeit der Arbeitszeitreduktion sowie dem Angebot für Firmensport in 6.000 Studios deutschlandweit (Anbieter Wellpass)
• Regelmäßige Teamevents und weitere attraktive Lohnzusatzleistung wie Bike-Leasing, ÖPNV-Abo, Mitarbeiterangebote, E-Firmenwagen…