Datenanalyst
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Role details
Tech stack
Job description
Machine Learning Englisch Outsourcing Datenauswertung Active Directory Data Warehouse Visualisierung Vertrieb Business Intelligence B2C Optimierung MS Power BI MRD Wirtschaftsinformatik MS Excel Apple B2B Datenvisualisierung Deutsch Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Wertschätzung, * Analyse von großen Datenmengen zur Identifikation von Trends, Mustern und Erkenntnissen
- Visualisierung von Daten und Ergebnissen in verständlicher und nutzbarer Form für verschiedene Stakeholder
- Erstellung von Unternehmens- und Abteilungsdashboards zur täglichen Steuerung des Geschäfts
- Unterstützung der Fachabteilungen bei datengetriebenen Entscheidungen durch Bereitstellung fundierter Analysen
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und regelmäßigen Berichten
- Prüfung der Datenqualität und Optimierung der bestehenden ProzesseQualifikationen
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in der Datenanalyse, Statistik und Datenvisualisierung, insbesondere mit Tools wie Excel und Power BI
- Hohes analytisches Denkvermögen und ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Leidenschaft Daten im Detail zu verstehen sowie sehr hoher eigener Anspruch an die Qualität der Analysen
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Analyseergebnisse verständlich zu präsentieren
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftZusätzliche Informationen
- FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit 2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten.
Benefits & conditions
- UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen “Arbeitsplatz” zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
- LEARN & GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönliches Weiterbildungsbudget sowie ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung. Außerdem veranstalten wir quartalsweise Learning Workshops mit einem anschließenden “get together” für alle unsere Mitarbeiter:innen.
- ON TOP :Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, du kannst wählen zwischen einem kostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einem kostenlosen Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung (freie Wahl zwischen Apple und Samsung), ein 2021 erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m. Ranger International Frau Sara Rath Wahlerstraße 21 40472 Düsseldorf
About the company
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich “Out of Home”. Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.
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