Junior Infrastructure Administrator - J35236

Exclusive Associates

Heilbronn, Germany

4 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Starter

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Microsoft Windows Computer Literacy Domain Name System (DNS) Windows Servers Virtualization Technology Information Technology Terminal Servers

Job description

Betreuen bestehender Server- und Client-Umgebungen inklusive Terminalservern und gängiger Serverdienste
Installieren, konfigurieren und neu aufsetzen von Servern und Clients
Fehleranalysieren und Störungen im Windows- und Virtualisierungsbereich beheben
Konfigurieren und betreiben von Zutritts- und Zugriffsmechanismen in Abstimmung mit internen Stellen
Eigenverantwortlich kleinere Projekte übernehmen und bei größeren Rollouts unterstützen
Erstellen klarer Projektdokumentationen und Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität

Requirements

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Praxis
Erste praktische Erfahrungen mit Windows-Servern und Terminalserver-ähnlichen Umgebungen
Grundlegende Netzwerkkenntnisse (DNS, IP) und Basiswissen in Virtualisierung
Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft und ausgeprägter Teamgeist
Gute Deutschkenntnisse und sichere Grundkenntnisse in Englisch
Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und an internen Wissensaustauschen teilzunehmen

Benefits & conditions

Als Teil eines engagierten Teams erhältst du eine praxisnahe Einarbeitung und direkte Entwicklungsmöglichkeiten. Du übernimmst Verantwortung für die Administration und das Troubleshooting in heterogenen Windows- und Virtualisierungsumgebungen. Dabei arbeitest du mit Windows-Server- und Virtualisierungsplattformen wie Windows Server, Hyper-V oder VMware sowie mit grundlegenden Netzwerktechnologien (DNS, IP, DHCP). Wir bieten dir ein Umfeld mit erfahrenen Kolleg:innen, kurzen Entscheidungswegen und konkreten Karrierepfaden., * Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben

Mobilitätsunterstützung oder Zuschüsse für den täglichen Pendelweg
️ Zusätzliches Urlaubsportfolio oder freie Tage über die gesetzlichen Regelungen hinaus
Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Förderung individueller Entwicklungspläne
️ Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention
Leistungsorientierte Zusatzleistungen wie Erfolgsbeteiligungen
Strukturierte Einarbeitung mit Mentor:in und festen Ansprechpartner:innen
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Gestaltung der Arbeitsabläufe