Advanced Software Developer - SAP S/4 Hana Utilities

Umsetzung von energiewirtschaftlichen Prozessen in SAP S/4 HANA Utilities

Schnittstellenentwicklung und -anpassungen zu Umsystemen

Entwicklungsdokumentationen (z.B. mit Confluence)

Testunterstützung der Fachbereiche

Incident- und Defectmanagement

Unterstützung in Konzeption und Planung

Zusammenarbeit in skalierten agilen Software-Entwicklungsprozessen

Reisebereitschaft für projektbezogene Einsätze.

Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

SAP HANA Arbeit mit Menschen mit Behinderung SCRUM Mentoring Confluence Sicherheit Projekterfahrung ABAP Digitalisierung SAP S/4HANA Energiewende SAP ERP Hybrid Nachhaltigkeit DevOps Energie Deutsch Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Kundenorientierung, Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) bei der Umsetzung von komplexen SAP-IT-Projekten

Sehr gute Kenntnisse mit den Modulen SAP ERP IS-U und SAP S/4 HANA Utilities

Umsetzungserfahrung in der MCM (Measurement Concept Management) in SAP S/4HANA Utilities

Sehr gute Entwicklerfähigkeiten in ABAP und ABAP/OO

Sehr gute Kenntnisse des IS-U Datenmodells und IS-U Customizings

Tiefergehende Kenntnisse mit den Technologien SAP Gateway, OData und SAP Web Services

Mehrjährige Projekterfahrung im Energiesektor

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten

Agile und kundenorientierte Arbeitsweise (Scrum, (Biz)DevOps, …)

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 Niveau)

Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage, Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld., * Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme

• Digitale Lern- und Fortbildungsformate Finanzielle Sicherheit

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Weihnachtsgeld
• Erfolgsabhängige Vergütung
• Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit

• Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote Work-Life-Balance

• 37h Woche und 30 Tage Urlaub
• Familienservice
• Elternzeit für Mütter und Väter
• Teilzeit und Sabbaticals möglich

• E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen) Vorsorge

• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung

• Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten
• Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
• Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
• Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

• Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots Wir-Gefühl

• Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
• Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
• Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen. E.ON ist einer der führenden Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten. Mit Dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Energiewende aktiv zu gestalten. Standorte: Hamburg (Hamburg), Bayreuth (BY), Dortmund (NRW), Essen (NRW), Hannover (NDS), Helmstedt (NDS), Landshut (BY), Münster (NRW), Würzburg (BY), Die Gesellschaft ist vielfältig - genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.

2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.

Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

geht alles

• vor allem Bleibendes.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Als E.ON Grid Solutions sind wir der führende Digitaldienstleister für den Verteilnetz- und Messstellenbetrieb. Wir verbinden über unsere Systemlandschaft die Teilnehmer im Energiesystem - von Bezugs-/ Einspeisekund:innen über Lieferanten bis zum Verteilnetzbetreiber.