Senior Learning Consultant - Strategie, Transformation & Change

Was wir uns wünschenIdealerweise bist Du Berater:in im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung.Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate. Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Bildungsplanung, Instructional Design, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, BWL oder vergleichbar.Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.Sicherer Umgang mit modernen Trainings- und Kollaborations-ToolsDu hörst gut zu und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen.Du verfügst über ausgeprägte Flexibilität, Empathie und vor allem Verantwortungsbewusstsein Eine hohe Reisebereitschaft bringst du ebenfalls mit.Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.Unsere Benefits:Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämienUmsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienArbeitszeitenFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, WorkationAusstattungFirmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterFirmenwagenFirmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, JobradZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und BetriebszugehörigkeitDein AnsprechpartnerDennis KellerSenior Recruiter+49 1516 5577245dennis.keller@cbs-consulting.de, * Was wir uns wünschenIdealerweise bist Du Berater:in im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung.Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate. Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Bildungsplanung, Instructional Design, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, BWL oder vergleichbar.Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.Sicherer Umgang mit modernen Trainings- und Kollaborations-ToolsDu hörst gut zu und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen.Du verfügst über ausgeprägte Flexibilität, Empathie und vor allem Verantwortungsbewusstsein Eine hohe Reisebereitschaft bringst du ebenfalls mit.Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.Unsere Benefits:Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen