Operations Engineer - Smart Grid Lösungen

Ingenieurwesen Produktionstechnik Cloud Englisch Mentoring Informationstechnik Automatisierungstechnik Berufsausbildung Automatisierung Sicherheit IT Digitalisierung Energiewende Hybrid Elektrotechnik Nachhaltigkeit Energie Deutsch Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Zuverlässigkeit, * Du entwickelst und etablierst einen holistischen Betriebsprozess für unsere Plattformen und Systeme.

• Du wählst geeignete Tools für Monitoring, Automatisierung und Incident Management aus und führst sie ein.
• Du definierst Standards, Workflows und Dokumentationen für den operativen Betrieb.
• Du stellst die Systemverfügbarkeit sicher, analysierst Störungen und kümmerst dich um die Entstörung sowie die Nachverfolgung ausgefallener Geräte.
• Du führst Incident- und Problemmanagement ein und koordinierst Maßnahmen zur nachhaltigen Fehlerbehebung.
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, Projektmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen.
• In der Anfangszeit bist du außerdem für operative Aufgaben, wie z. B. die Übernahme von Entstörung und Nachverfolgung zuständig.

• Du hast ein Studium in Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationstechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation abgeschlossen.
• Du hast erste praktische Erfahrungen im technischen Betrieb, in der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst Kenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken oder Cloud-Plattformen mit - oder bist bereit, dich in diese Themen einzuarbeiten.
• Du hast Interesse daran, Betriebsprozesse und Tool-Landschaften aktiv mitzugestalten und dich in neue Themen wie Automatisierung und Monitoring einzuarbeiten.
• Du kannst Idealerweise Kenntnisse im Bereich Betrieb von Verteilnetzen oder von Fernwirktechnik aufweisen.
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und gestaltest Veränderungen aktiv mit.
• Du besitzt fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage, Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld., * Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme

• Digitale Lern- und Fortbildungsformate Finanzielle Sicherheit

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Weihnachtsgeld
• Erfolgsabhängige Vergütung
• Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit

• Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote Work-Life-Balance

• 37h Woche und 30 Tage Urlaub
• Familienservice
• Elternzeit für Mütter und Väter
• Teilzeit und Sabbaticals möglich

• E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen) Vorsorge

• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung

• Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten
• Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
• Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
• Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

• Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots Wir-Gefühl

• Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
• Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
• Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor

Die Gesellschaft ist vielfältig - genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.

2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.

Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

geht alles

• vor allem Bleibendes.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Als E.ON Grid Solutions sind wir der führende Digitaldienstleister für den Verteilnetz- und Messstellenbetrieb. Wir verbinden über unsere Systemlandschaft die Teilnehmer im Energiesystem - von Bezugs-/ Einspeisekund:innen über Lieferanten bis zum Verteilnetzbetreiber.