Responsable Automatización Y Telecontrol

Aqualia
Madrid, Spain
2 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience required
4 years minimum
Working hours
Regular working hours
Languages
English, Spanish

Tech stack

Human-Computer Interaction Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) Information Technology Fanuc Kuka Allen-Bradley Factory Automation Equipment

Job description

¡Únete a Aqualia!??Estamos buscando un/aResponsable de Automatización y telecontrolpara el desarrollo de los proyectos PERTE,cuyasfuncionesprincipales serán:Coordinación de necesidades para operación y optimización, así como la coordinación en la puesta en marcha, de sensórica y elementos de control en explotaciones de Aqualia, abarcando desde optimización PLCs, instrumentación, SCADA, HMI, variación de frecuencia, etc, fundamentalmente en ETAP, EDAR, EDAM y bombeos, tanques de tormenta.Prestar soporte técnico in situ de coordinación y apoyo para optimización del funcionamiento de las diferentes instalaciones en operación, identificando los potenciales de mejora.Encontrar potencial de automatización en procesos.Proyección e implementación de medidas de instrumentación y sensores.Modelización PLC, simulación y control de los procesos de producción.Participación en la planificación y diseño de soluciones de automatización.Creación del estudio de viabilidad técnica y económica de las soluciones.Modificación de automatización a través de interfaz PLC (OMRON y SIEMENS).Coordinación de implantaciones de Scada.Coordinar y unificar las reparaciones necesarias (cuando corresponda).Requisitos:Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar.Estudios requeridos: Ingenierías Industrial, Electrónica Industrial y Automática, Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica, Informática, Telecomunicaciones, etc.Serán imprescindibles conocimientos de plataformas de automatización Rockwell, Omron, Siemens, Schneider Electric y Bosch.Permiso de conducir B.Conocimientos específicos:Programación de PLC (Rockwell, Siemens, Allen Bradley, se valorarán otros conocimientos).Programación (ABB, KUKA, FANUC, COMAU).Programación y puesta en marcha de variadores de frecuencia, sistemas Motion e instalaciones automatizadas.Valorable conocimientos en Gestión de Activos, control de procesos, programas de modelización.Idiomas: Español e Inglés B2+/C1.Disponibilidad para viajar: Viajes frecuentes nacionales e internacionales para soporte a los contratos e implantacionesSe ofrece:- Contrato Indefinido.- Formación Continua.- Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora.Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación.Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

Requirements

Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar. Estudios requeridos: Ingenierías Industrial, Electrónica Industrial y Automática, Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica, Informática, Telecomunicaciones, etc. Serán imprescindibles conocimientos de plataformas de automatización Rockwell, Omron, Siemens, Schneider Electric y Bosch. Permiso de conducir B. Conocimientos específicos: Programación de PLC (Rockwell, Siemens, Allen Bradley, se valorarán otros conocimientos). Programación (ABB, KUKA, FANUC, COMAU). Programación y puesta en marcha de variadores de frecuencia, sistemas Motion e instalaciones automatizadas. Valorable conocimientos en Gestión de Activos, control de procesos, programas de modelización. Idiomas: Español e Inglés B2+/C1. Disponibilidad para viajar: Viajes frecuentes nacionales e internacionales para soporte a los contratos e implantaciones

Benefits & conditions

Contrato Indefinido.

  • Formación Continua.
  • Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

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