Applikationsmanager Vivendi in Berlin-Lichterfelde
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Role details
Tech stack
Job description
Dein Spezialgebiet ist Connext Vivendi mit Fokus auf Alten-, Behinderten- und/oder Kinder- und Jugendhilfe oder weitere Hilfefelder. Als Expert:in im Team Applikationsmanagement übernimmst Du die fachliche Verantwortung dafür, dass unsere Standardsoftware Vivendi zuverlässig läuft, sich wie das EJF stetig weiterentwickelt und Unternehmensstandards eingehalten werden. Du steuerst komplexe Themen eigenverantwortlich und gibst Deine inhaltliche Erfahrung an das Team weiter. Deine Fokusthemen sind:
- Einführung zusätzlicher Module und Funktionen sowie Rollouts an weiteren Standorten (inkl. Tests, Pilotierung, Planung, Umsetzung, Stabilisierung)
- Erfassung und Bewertung neuer Anforderungen und Möglichkeiten (Ist-/Soll-Analyse) sowie eigenverantwortliche Umsetzung (Konfiguration, Parametrisierung, Workflows)
- Fachliche Steuerung, Wissenssicherung und -vermittlung
- Fehleranalyse und Ableitung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung
- Rollen-/Berechtigungskonzept, System-, Betriebs- und Anwenderdokumentation, Prozessbeschreibungen
Requirements
- Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Vivendi
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Sozial-/Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer, übergreifender Themen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner:innen und Bereitschaft zur engen Abstimmung und Zusammenarbeit im Team
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und sehr gute Deutschkenntnisse
About the company
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5500 Mitarbeiter:innen an über 300 Standorten verschiedener Hilfefelder., * Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
- Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
- Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote
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