Web-Entwickler:in

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Know-how im Bereich Implementierung und Erweiterung von Content-Management-Systemen (bevorzugt Contao & Wordpress) und in der Umsetzung von Web-Applikationen
• Gute Kenntnisse in PHP (bevorzugt Symfony), MySQL, HTML5, CSS und JavaScript
• Erfahrung in der Umsetzung von Responsive Websites (z. B. mit Bootstrap-Framework)
• Know-how in den Bereichen der PageSpeed & Suchmaschinenoptimierung
• Erfahrung mit Google Search Console & Google Analytics

Flexible Arbeitszeiten Home Office Weiterbildung Sicherer Arbeitsplatz Du möchtest in einem innovativen IT-Unternehmen arbeiten, das seit über zwei Jahrzehnten Unternehmen in ganz Österreich bei der digitalen Transformation, bei Web- und Softwareprojekte sowie bei der IT-Infrastruktur unterstützt? Hier wirst du Teil eines Teams, das technologisch am Puls der Zeit ist und digitale Lösungen realisiert – von Web- und App-Entwicklung über IT-Security bis hin zu maßgeschneiderten Software-Projekten. Du arbeitest in einer Umgebung mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Team, in dem Austausch, Weiterentwicklung und moderne Technologien im Vordergrund stehen. Gestalte gemeinsam mit uns innovative digitale Produkte, lasse deine Ideen einfließen und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter – in einem Unternehmen, das seit 1999 für Verlässlichkeit, Qualität und Innovation in der IT-Welt steht. Tätigkeit:

• Konzeption, technische Realisierung und laufende Betreuung von Webprojekten mit einem Content-Management-System (bevorzugt Contao & Wordpress)
• Front- & Backendentwicklung, Benefits:
• Bei uns kannst du deine Ideen direkt umsetzen und Prozesse aktiv mitgestalten
• Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte, die echten Mehrwert schaffen
• Bei uns bleibst du nicht nur geistig fit – unser Gesundheits- und Bewegungsprogramm sorgt auch für körperlichen Ausgleich
• Home-Office Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten Das kollektivvertragliches Mindestgehalt beträgt mind. € 3.954 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden; lt. KV IT 2025; ST1/Regelstufe). Bei vorhandener Berufserfahrung, Kenntnissen und somit Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen wird das Gehalt dementsprechend angepasst.