Director de Transformación, Tecnología e Innovación
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Role details
Tech stack
Job description
Liderarás la transformación tecnológica del grupo con 3 sedes y dos fábricas, convirtiendo la mejora de procesos, la automatización, la inteligencia artificial, los datos y la tecnología en palancas de crecimiento, productividad y escalabilidad. Asegurarás, además, la robustez de los sistemas, la ciberseguridad, la continuidad operativa y la calidad del soporte al usuario. En dependencia del CEO de la empresa, una vez superado el periodo de adaptación, formarás parte del comité de dirección., · Transformación y procesos. Identificar y priorizar oportunidades de mejora transversal, simplificar procesos y liderar su automatización con foco en eficiencia, control y retorno.
· IA aplicada al negocio. Definir el roadmap de IA, seleccionar casos de uso con impacto real y escalar soluciones en Comercial, Operaciones, Compras, Fábrica, Finanzas, Personas y gestión del conocimiento.
· Sistemas e infraestructura. Gobernar ERP, CRM, Microsoft 365, redes, comunicaciones, sistemas de las tres sedes y fábrica, integraciones, licencias y proveedores tecnológicos.
· Ciberseguridad y continuidad. Responsabilidad sobre seguridad IT/OT, accesos, backups, disaster recovery, gestión de riesgos, proveedores y respuesta ante incidentes.
· Datos y reporting. Mejorar calidad, integración y explotación del dato, reduciendo reporting manual y facilitando información fiable para la toma de decisiones.
· Soporte y experiencia de usuario. Asegurar un servicio tecnológico fiable, ágil y orientado al usuario, evolucionando desde un modelo reactivo hacia uno preventivo.
· Gestión económica y proveedores. Gestionar presupuesto, contratos, partners y decisiones make/buy, con una estructura interna ligera complementada por especialistas externos.
Requirements
Licenciatura en industriales, Ingeniería Telecomunicaciones, Ingeniería IT, etc
.Master valorable
.Certificado de discapacidad valorable
· 10-15 años de experiencia profesional, con recorrido relevante en transformación tecnológica y/o dirección IT.
· Experiencia combinando estrategia y ejecución en compañías de tamaño medio; idealmente industriales, B2B, ingeniería, fabricación, distribución, logística o project business.
· Experiencia demostrable en varios de estos ámbitos: ERP, automatización, IA, mejora de procesos, datos/BI, ciberseguridad, infraestructuras y gestión de proveedores.
· Capacidad para entender negocio y vincular tecnología con crecimiento, margen, productividad y riesgo.
· Perfil pragmático y operativo, capaz de influir transversalmente y gestionar el cambio.
· Se valorará experiencia en organizaciones de 200-1.000 empleados y entornos multisede/fábrica.
CRITERIOS DE ÉXITO:
La función tendrá éxito si contribuye a que STGgroup gestione una compañía significativamente mayor sin aumentar estructuras y complejidad en la misma proporción.
· Mejora medible de productividad y reducción de trabajo manual.
· Procesos críticos más simples, automatizados y escalables.
· Casos de IA implantados con retorno y adopción demostrables.
· Sistemas robustos, integrados y con niveles adecuados de servicio.
· Reducción del riesgo tecnológico y mejora de la ciberseguridad.
· Mayor calidad y disponibilidad del dato para la toma de decisiones., · Un perfil exclusivamente de IA o innovación sin responsabilidad integral sobre tecnología y sistemas.
Benefits & conditions
SBA hasta 120K según valía y experiencia demostrada.
.Incorporación inmediata
.Contrato indefinido
.Cheque restaurant
..Modalidad híbrida una vez alcanzado el nivel de conocimiento e interlocución con stakeholders
· Un Director de Sistemas tradicional centrado principalmente en infraestructura, incidencias y proveedores.
· Un especialista técnico sin capacidad de transformación empresarial.
· Un consultor de transformación sin experiencia real de ejecución y operación.
About the company
Seleccionamos para nuestro cliente, nacional con sede en Madrid capital, zona Barajas, un director de transformación digital. La compañía actualmente factura 70M€ con un objetivo inmediato de crecimiento a 100M€ y 250 empleados. Su sector es la arquitectura de interiores y decoración de oficinas, hoteles, centros de negocios.
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