Sr. Analist Data & Kwaliteit (Teamleider)

In deze rol draag je direct bij aan de operationele besluitvorming van onze krijgsmacht.

• Een academisch werk- en denkniveau, onderbouwd met een afgeronde relevante universitaire of HBO-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde of ICT).
• Ruime, aantoonbare ervaring (meer dan 5 jaar) met de aansturing van een team, intensief stakeholdermanagement en het coördineren van complexe datatrajecten.
• Brede kennis van en aantoonbare ervaring met Power BI, SQL, Business Intelligence (BI) en geavanceerde Data Science technieken.
• Ruime ervaring met data-analyses, logistieke ICT en materieellogistieke processen, alsmede de vaardigheid in het ontwikkelen van (data)modellen en prestatie-indicatoren.
• Aantoonbare kennis van de Materieellogistiek en Financiën (SLOG/KLOG) is zeer wenselijk voor een snelle landing in het domein.

• Je beschikt over de volgende competenties: Analyseren, Communiceren, Klantgericht, Plannen en Organiseren, Resultaatgericht, Samenwerken en Creatief.

• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

• Schaal 12 €6.244 - €8.067 (bruto)

• Tijdelijke aanstelling
• 1 jaar (max 2 jaar en 11 maanden)
• 38 - 40 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Wat ga je doen als Teamleider Data & Kwaliteit ? In deze uitdagende rol met hoge complexiteit en veel pionierswerk functioneer je als de functioneel en tactisch leider van het team en maak je onderdeel uit van het Management Team van de sectie . Jouw takenpakket is veelzijdig en vraagt om een nuchtere, resultaatgerichte en innovatieve aanpak:

• Leidinggeven & Coördinatie: Je bouwt mee aan een professioneel kwartiermakersteam en stuurt het team van data-analisten (bestaande uit vier VTE) functioneel en tactisch aan. Je neemt de afstemming, coördinatie en prioritering van opdrachten voor je rekening binnen de daarvoor geldende kaders.
• Stakeholdermanagement & Strategie: Je verzorgt het stakeholdermanagement en rapporteert over trends, risico’s en de voortgang van datakwaliteit aan besluitvormers. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het geven van richting aan de sectie Data.
• Data Analyse & Ontwikkeling: Naast je leidinggevende taken werk je actief mee in de praktijk. Je ontwikkelt complexe informatieproducten, stelt prestatie-indicatoren op, en voert datakwaliteitsanalyses uit.
• Innovatie & Kwaliteitsborging: Je bent één van de ambassadeurs voor technologische innovatie en stuurt op de wisselwerking tussen dataontsluiting en innovatie. Je faciliteert de inzet van SQL, Power BI, Business Intelligence en Data Science binnen het team en initieert onderbouwde voorstellen voor nieuwe analysemethoden en -technieken.

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Het Materieellogistiek Commando Land (MatlogCo) is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen. Dat doet het MatlogCo met meer dan 1500 medewerkers verspreid over ruim dertig grote en kleinere locaties door heel Nederland. Eenheden van het MatlogCo

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.