Product Owner - IT Collaboration & Digital Workplace

• Verantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog im Bereich Digital Workplace Collaboration,
• Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen (User Stories) ,
• Steuerung eines Scrum-Teams (Agile / Scrum / Kanban),
• Priorisierung von Features und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattformen (M365, Teams etc.),
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, UX/UI, IT und anderen Product Ownern,
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und Support (2nd Level),
• Analyse von Nutzerfeedback, Incidents und Markttrends zur Optimierung des Produkts,
• Aufbau einer modernen digitalen Arbeitsumgebung (Digital Workplace),
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vendor Management,
• Sicherstellung von Knowledge Transfer und Supportstrukturen.

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

User Experience Website Niederländisch Miro Informatik Englisch SCRUM UI Wirtschaft Product Owner SQL Azure IT Jira Energiewende Optimierung Support Engineering Deutsch Durchsetzungsvermögen Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeitsweise Flexibilität, * Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaft, Engineering oder vergleichbar,

• Erfahrung als Product Owner / Product Manager im IT-Umfeld,
• Praxis mit Microsoft 365, Teams, Azure, Intune, Collaboration Tools,
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und mit Tools wie JIRA, Miro, Retrium oder ähnlichen,
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills,
• Hands-on-Mentalität und hohe Problemlösungskompetenz,
• Reisebereitschaft für gelegentliche Abstimmungen in Brüssel (Elia Group),

• Sehr gute Englischkenntnisse (C1), gute Deutschkenntnisse (B2). Kein Muss, aber von Vorteil:

• Französisch-, Niederländisch-Kenntnisse.

Standort:

• Iserlohn

Christian Wisniewski

Zusammenfassung

• Arbeitszeit Vollzeit

• Typ Arbeitsplatz, Sorgfältige Einarbeitung Mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterbildungsmaßnahmen Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage, Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,

• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. ###stop Das bietet diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr