Elektrotechniker Hardwareentwicklung

Neumüller Personalberatung
Nurnberg, Germany
11 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Tech stack

Altium Designer Electronic Design Automation Hardware Design LTspice Mentor Graphics

Job description

  • Sie erstellen Stromlaufpläne und Leiterplattenlayouts im E-CAD.
  • Sie befunden Entwicklungsmuster mittels analoger/digitaler Messtechnik.
  • Sie supporten die Kolleg:innen aus der Entwicklung und Fertigung.
  • Sie unterstützen die Entwicklungsabteilung u.a. in den Themen Obsolence Management, Bauteilanlage, Schaltplanauslegeung/-anpassung.

Requirements

  • abgeschlossene Aus-/Weiterbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Erfahrung in einem gängigen Hardware Design- und/oder Simulationstool (z.B. Mentor Graphics, Altium, Eagle, LTSpice…)
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit

Benefits & conditions

  • Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
  • Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
  • Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
  • Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft
  • Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung

About the company

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt - mit mehr als 300 Mitarbeitenden - in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und “Great Place to Work”.

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