Inhouse Consultant SAP HCM at Axel Springer Digital Classifieds - Berlin, Deutschland

Startup Insider
Berlin, Germany
1 day ago
Apply on jobs.meinestadt.de
Prepare application

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
5 years minimum
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Tech stack

SAP ERP Test Case Sap Fiori

Job description

Gesundheitsförderung Mobiles Arbeiten Vorsorgeuntersuchungen Betriebliche Altersvorsorge Essenszulage Zusätzliche Urlaubstage Coaching, Als Axel Springer Inhouse IT “asdigitalists” fördern wir aktiv die Entwicklung der Axel Springer Familie zu einem daten- und technologiegetriebenen Unternehmen. Dafür entwickeln wir in der IT intelligente und schlanke Services und Produkte, die das Geschäft unserer Kunden und Partner effektiv unterstützen. Als Team “HR & Development” der AS IT betreuen wir die Personalsysteme von Axel Springer, darunter SAP HCM für Zeitwirtschaft und Abrechnung, das SAP Fiori-Portal sowie Tools für das Recruiting und die Vertragserstellung. Wenn dir kollegiale Zusammenarbeit, Engagement bei der Arbeit, fachliche Expertise und zwischenmenschliche Wertschätzung wichtig sind, dann bist du bei uns genau richtig! Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.Unsere fünf Essentials Technologien: SAP ERP HCM PA/OM, PT, PY-DE, BAV, ePAten

Requirements

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewßnschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Software-Customizing Weiterbildung HR-Bereich Entgeltabrechnung Payroll Abrechnung SAP Fiori Beratung SAP HCM Berufserfahrung Recruiting Vertragsmanagement Hybrid Portal Support Deutsch Selbstständige Arbeitsweise Wertschätzung Zuverlässigkeit Engagement Sorgfältige Arbeitsweise, * du betreibst unser SAP HCM System und entwickelst es weiter, um Prozesse stabil zu halten

  • du analysierst HR- und Payroll-Anforderungen, Ăźbersetzt sie in HCM-LĂśsungen und sorgst fĂźr eine optimale Beratung der Fachbereiche
  • du passt Zeitwirtschaft und Payroll DE an und erweiterst sie, um korrekte Abrechnungen sicherzustellen
  • du bringst dein Wissen in OM und betrieblicher Altersvorsorge ein, um HR-Strukturen abzubilden
  • du wertest Abrechnungs- und Zeitprotokolle aus und behebst Fehler, damit Systeme zuverlässig laufen
  • du steuerst Schnittstellen wie Meldeverfahren oder Finanzbuchungen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
  • du erstellst Testfälle und begleitest Fachtests, damit neue LĂśsungen stabil eingefĂźhrt werden
  • du hast mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE) und Zeitwirtschaft (PT)
  • du verfĂźgst Ăźber fundierte Kenntnisse im Customizing von Abrechnung und Zeitwirtschaft
  • du beherrschst die Abrechnung DE inkl. Schemen- und Regelnanpassungen sowie Meldeverfahren
  • du bist sicher in der Zeitauswertung inkl. Schemen und Regeln
  • du fĂźhrst Jahreswechselaktivitäten durch und berĂźcksichtigst gesetzliche Änderungen sowie Support Packages
  • dich zeichnen eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Termintreue in abrechnungsnahen Prozessen aus
  • du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1)

Benefits & conditions

  • vielfältige Gesundheitsangebote fĂźr alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Ăźber Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
  • profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, in dem die fachliche und persĂśnliche Weiterbildung im Fokus steht
  • Mitarbeiter-Angebote, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: Ob vergĂźnstigtes Deutschland-Ticket oder JobRad-Leasing, Fahrradgarage oder Kinderbetreuungsangebote
  • 30 Tage Urlaub plus 10 Tage Arbeiten im Ausland
  • unser Free-Food Angebot: hol dir täglich deinen FrĂźhstĂźckssnack und ein kostenloses Mittagessen im BĂźro
  • dich erwartet ein umfangreiches Onboarding in all unsere Prozesse
  • Kollaboration lebt von direktem Austausch - wir setzen auf 80 % BĂźropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
  • ein Arbeitsumfeld mit modernstem technischem Standard und eigener Hardware (Diensthandy und Laptop)
  • ein im Zentrum Berlins, mit einer der schĂśnsten Dachterrassenmodernes BĂźro

Apply for this position

This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.

Apply on jobs.meinestadt.de
Prepare application

Good distractions

Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.

8:50 min

Validating test cases using the LLM judge concept

Alisa Hrustic Alisa Hrustic ¡ Europe 2026 Virtual

3:08 min

Leading talent acquisition strategy at Deutsche Bahn

Rudi Bauer Rudi Bauer +1 ¡ Cappuccino with HR

5:53 min

Defining semantic test cases with pairwise combinations

Johannes Bergsmann Johannes Bergsmann +1 ¡ World Congress 2023

4:51 min

Transitioning from administrative seat filler to business partner

Mahmoud Aly Mahmoud Aly ¡ World Congress 2025

10:50 min

Analyzing candidate soft skills and developer onboarding frameworks

Sebastian Hans ¡ LIVE

1:16 min

Challenges with insufficient requirements and limited test case coverage

Rene Schenk Rene Schenk ¡ World Congress 2026 Europe

Videos

See all

Related articles

See all