Leitung IT und Digitalisierung

Führung und Weiterentwicklung der aktuell drei EDV-Mitarbeitenden.

• Modernisierung und Betrieb unserer microsoft-basierten IT-Infrastruktur.
• Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie in Kooperation mit der Geschäftsführung und den Fachbereichsverantwortlichen.
• Sicherstellung der IT-Sicherheit, DSGVO-Compliance und durchgängiger Systemverfügbarkeit.
• Steuerung von IT-Projekten wie Migrationen, Rollouts und Einführung neuer Anwendungen.
• Koordination und Steuerung externer Partner und Dienstleister.

Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachgebieten.

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Management oder in der leitenden IT-Administration.
• Fundiertes Know-how in Microsoft 365, Hyper-V/VMware, Active Directory/Entra ID und IT-Sicherheit.
• Ausgeprägte Führungs- und Problemlösungskompetenz mit Leidenschaft für Teamentwicklung und Mitarbeiterförderung.
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.

• Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
• 25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Betriebliche Events und Firmenfeiern., Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.
• Die Möglichkeit, die IT-Strukturen und -Themen strategisch zu entwickeln und technisch sowie personell aktiv mitzugestalten.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
• 25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Betriebliche Events und Firmenfeiern.