Lead SAP Solution Architect - Contract Lifecycle Systems

• Verantwortung für die technische Gesamtarchitektur der SAP-Applikation LISa (Contract Lifecycle Management)
• Ableitung und Umsetzung technischer Lösungen aus fachlichen Anforderungen
• Fachliche Führung und Qualitätssicherung im Entwicklungsteam (z.B. Code Reviews, Teststrategie)
• Aktive Mitarbeit in der Entwicklung (ABAP, Fiori/UI5, Schnittstellen)
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und Einhaltung von Entwicklungs- und Architekturstandards
• Übernahme des 3rd-Level-Supports sowie Mitwirkung im Incident-, Release- und Störungsmanagement
• Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z.B. BaFin/DORA) inkl. Dokumentation und Abstimmung mit Stakeholdern, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen. 4. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

ABAP IT REST Digitalisierung Informatik Englisch Qualitätssicherung Wirtschaftsinformatik Support Dokumentation Adobe-Produkt SOAP Deutsch Softwarearchitektur Offenheit Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Eigenmotivation, * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der SAP-Entwicklung im S/4HANA-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OO sowie idealerweise Fiori/UI5 und Adobe Forms
• Fundiertes Verständnis von SAP-Architekturen und dem SAP-Basisbetrieb
• Erfahrung mit Integrations- und Schnittstellentechnologien (z.B. SAP BTP, CPI, REST, SOAP)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C-Level) sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Benefits

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Integration in ein motiviertes und erfolgreiches Team
• Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits
• Zugehörigkeit zu einem etablierten Unternehmen
• 35 Stundenwoche
• Flexibles Arbeiten mit Home Office Option
• Ansprechende Vergütung gemäß Tarifvertrag

• Persönliche Entwicklungsangebote und Gesundheitsangebote Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 80.000 € und 100.000 €.