Inhouse SAP HR Business and Applications Consultant

Jahressonderzahlungen Sportaktivitäten Betriebliche Altersvorsorge Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Kantine Kinderbetreuung, * Sie treiben die Einführung der SAP Success Factors Suite voran

• Sie analysieren Geschäftsprozesse und identifizieren Systemanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bereich Human Resources
• Sie konzipieren, optimieren und realisieren Geschäftsprozesse in der SAP HR Anwendung mit Fokus auf SAP Success Factors
• Sie sind für die Einrichtung und das Hosting von SAP Success Factors Schnittstellen zu SAP ERP und weiteren 3rd Party Lösungen verantwortlich
• Sie betreuen SAP ERP HCM und S/4 HCM FIORI
• Sie arbeiten in internationalen Projekten und übernehmen Projektleitungen
• Sie übernehmen den Betrieb, die qualifizierte Betreuung und Dokumentation der implementierten Lösungen
• Sie optimieren bestehende Prozesse
• Sie arbeiten in einem internationalen Team über mehrere Standorte hinweg und steuern externe Implementierungspartner Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

SAP HANA Informatik Englisch HR-Bereich Exchange Traded Commodities ABAP Beratung Programmiererfahrung Präsentation SAP HR SAP ERP Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsinformatik Programmiersprachen Deutsch Reisebereitschaft Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Flexibilität Engagement Eigenmotivation, * Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in SAP-Einführungsprojekten

• Alternativ sind qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte ebenfalls willkommen
• Sie verfügen vorzugsweise über umfassende Praxis- und Prozesserfahrung in SAP mit Fokus auf SAP Success Factors und SAP ERP HCM, idealerweise bereits Erfahrung mit S/4 HANA
• Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Programmierung (bevorzugt ABAP)
• Sie haben umfassendes Verständnis der Geschäftsprozesse im Bereich Human Resources und agieren als kompetenter Partner für die Fachabteilungen
• Sie verfügen über solide Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden und die Fähigkeit, Projekte selbstständig zu leiten
• Sie arbeiten gerne in internationalen Teams und schöpfen Motivation aus der Zusammenarbeit im Team
• Sie zeichnen sich durch hohe Motivation, proaktive Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Reisebereitschaft (ca. 10 %) aus
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift

• Sie haben vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Die Hierarchien sind flach mit kurzen Entscheidungswegen
• Sie erhalten herausfordernde Aufgabengebiete mit viel Raum zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Es gibt Home-Office-Möglichkeiten (bis zu 100%)
• Die Arbeitszeiten sind flexibel
• Sie erhalten 30 Urlaubstage plus weitere freie Tage (z.B. am Geburtstag)
• Es gibt Benefits wie z.B. Urlaubsgeld, Jubiläumsbonus, Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Kantine vor Ort, ein betriebliches Gesundheitsprogramm, Kinderbetreuung und einen Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag im Fitnessstudio etc.

TechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT. Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.