Program Manager SAP bei recruitIT Consulting ausgewählt

• Verantwortung übernehmen: Du steuerst große SAP-Programme sowie komplexe Projekte und trägst die Gesamtverantwortung.
• Risiken managen: Du analysierst kritische Projekte, identifizierst Risiken und leitest entsprechende Maßnahmen ein.
• Digitale Transformation vorantreiben: Du leitest Vorstudien, Implementierungen und Rollouts im Rahmen der digitalen SAP-Transformation mit Fokus auf SAP S/4HANA.
• Berichtswesen: Du berichtest sowohl an das Top-Management der Kunden als auch an die Geschäftsleitung von adesso orange.
• Sparringpartner:in: Du unterstützt Projektleiter:innen und hilfst aktiv bei der Weiterentwicklung von Kundensegmenten.

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

SAP HANA Informatik Leitung Englisch Innovation Mentoring Einzelhandel Beratung Verwaltung Berichtswesen Energieversorgung Berufserfahrung SAP S/4HANA Mobile App Wirtschaftsinformatik Kommunikation Management Geschäftsleitung Deutsch Reisebereitschaft Offenheit Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Wertschätzung Kundenorientierung, * Fachliche Basis: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.

• SAP-Expertise: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung von komplexen SAP-Implementierungsprojekten und Programmen.
• Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für eine souveräne Kommunikation mit Kunden und im Team.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, projektbedingt zu reisen und neue Orte zu entdecken., AnforderungenVerwaltungBerichtswesenCert.studium InformatikCert.studium BwlLang.germanLang.deutschAptitude.teamfaehigkeitAptitude.kommunikationsfaehigkeitAptitude.flexibilitaetWork.reisetaetigkeitWork.reisebereitschaft

Entwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit Familie & Beruf Sorgfältige Einarbeitung Mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Firmenwagen Firmenhandy Mitarbeiter-Laptop Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenevents Coaching

Stellenbeschreibung

Stuttgart, Germany 80.000 € - 120.000 € p.a. Lead (8+ Jahre)

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche., Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt. Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

• Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
• Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
• Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.

• Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.