SAP HCM Berater

Rödl GmbH

Nürnberg, Germany

1 day ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

jobs.meinestadt.de

Tech stack

Cloud Computing Cyber Security Information Systems SAP ERP SuccessFactors SAP (Applications) Software Systems

Job description

Software-Customizing Personal Management SAP HCM Mobilität Koordination Administration Englisch Successfactors Optimierung Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsinformatik Exchange Traded Commodities Support Cloud Computing Berufsausbildung Abrechnung Deutsch Zielorientierung Kommunikationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe, Wir gestalten IT-Lösungen und digitale Innovationen von innen heraus - jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer IT-Teams und bring deine Expertise in Künstlicher Intelligenz, Cloud-Computing und Cybersecurity ein, um den internen Fortschritt aktiv mitzugestalten., * Mitwirkung an SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing

Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf den HCM Modulen Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Personalmanagement (PA) etc.
Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu den internen Prozessen im SAP HCM sowie Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse
Optimierung und Administration der SAP HCM Applikation zu den angebundenen Systemen über Schnittstellen
Ansprechperson für den 2nd- und 3rd-level Support, insbesondere Unterstützung der SAP User bei der Analyse und Behebung von Fehlern
Betreuung, Überwachung und Einrichtung der Schnittstellen zu SuccessFactors sowie Concur

Requirements

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische/ kaufmännische Ausbildung
Praktische Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls (insbesondere PY und PT) inkl. Customizing-Kenntnissen sowie Kenntnisse in anderen Personalwirtschaftssystemen
Koordination von internen und externen Ressourcen
Programmierungskenntnisse von Vorteil jedoch kein Muss
Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse
IT und Technikaffinität sowie großes Interesse an neuen SAP HCM Themenstellungen (z.B E-Recruitment, SuccessFactors , Concur)
Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift