KIS Key User

**Leitung & Koordination:** Leitung und Koordination des KIS-Prozessteams MRV sowie Bündelung fachlicher Anforderungen.

• **Ansprechpartner & Beratung:** Zentrale Ansprechperson für KIS-Themen und klinische Prozesse in der Klinik Nette-Gut und im Maßregelvollzug Alzey sowie für die MRV-Leitungsebene.
• **Anforderungsanalyse & Support:** Fachliche Anforderungsanalyse von Fragestellungen der KIS-Anwender:innen, analytische Vorgehensweise und strukturierte Lösungsfindung sowie Bearbeitung spezifischer Tickets für den Maßregelvollzug.
• **KIS-Weiterentwicklung & Projekte:** Begleitung der Einführung neuer KIS-Funktionen und -Prozesse, Weiterentwicklung des KIS sowie Parametrierung von Formularen für den MRV; Mitwirkung bei kleineren Projekten und neuen fachlichen Konzepten, z. B. KIS-Rollenkonzept, KIS NG, Formulare, psychologische Tests, Start-Beurteilungsbogen und VRAG-R.
• **Schulung & Wissenstransfer:** Durchführung von KIS-Schulungen in der Klinik Nette-Gut in Kooperation mit der Rhein-Mosel-Akademie sowie Übernahme übergeordneter Schulungsaufgaben, z. B. im medizinischen Bereich.
• **Zusammenarbeit & Schnittstellenfunktion:** Enge Zusammenarbeit und funktionale Berichtslinie zur Abteilung Informationssysteme des Landeskrankenhauses sowie Übernahme übergeordneter Aufgaben.
• **Reporting & Gremienarbeit:** Sicherstellung des kontinuierlichen Informationsflusses, regelmäßige Berichterstattung zu KIS-Themen, Projekten und Weiterentwicklungen an die Einrichtungsleitung sowie Teilnahme an der Abteilungsleiterkonferenz.

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Gesundheitswesen oder als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung in der Nutzung eines Krankenhausinformationssystems, mit klinischen Prozessen sowie in der Koordination innerhalb eines Teamgefüges.
• Fundiertes Fachwissen im Fachbereich, einschließlich der Weiterbildung zur sozialtherapeutischen Fachkraft im Maßregelvollzug.
• Erfahrung in der Umsetzung kleinerer Projekte wünschenswert; Kenntnisse im IT-Service-Management nach ITIL sowie regulatorischer und normativer Anforderungen im Gesundheitswesen von Vorteil.
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, hohe Problemlösungskompetenz sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Serviceorientierung.
• Kommunikations- und Teamstärke, strukturierte Informationsweitergabe sowie Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner:innen.
• Hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen, Prozesse und Konzepte sowie zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung.

**Sicherheit:** Arbeitsvertrag im öffentlichen Gesundheitswesen

• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 8 - 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• **Altersvorsorge:** Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• **Work-Life-Balance:** Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle
• **Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen:** Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• **Corporate Benefits-Zugang:** Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• **Mittagspause und mehr:** Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote und JobRad-Leasing