IT-Koordinator

• Koordiniation von IT-Aktivitäten des Fachbereichs
• Erster Ansprechpartner für den Fachbereich bezüglich IT-Anforderungen (“Ohr am Fachbereich”) und Impulsgeber für Optimierungen und Innovationen
• Übernahme der Projektleitungsfunktion für Fachbereichs-interne IT-Projekte und das Anforderungsmanagement für die IT-Lösungen des Fachbereichs
• Überprüfung der Umsetzbarkeit von IT-Anforderungen aus dem Fachbereich und gemeinsame Priorisierung mit der Bereichsleitung
• Unterstütztung des Fachbereichs in der Geschäftsentwicklung mit IT-Kompetenz und -Lösungen
• Vorbereitung von IT-Investitions-Entscheidungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• “IT-Auftraggeber” für alle externen IT-Projekte mit Dienstleistern
• Übernahme des IT-Kosten Controllings für den Fachbereich (gemeinsam mit IT-Kosten Controller)
• Sichtung von Verlauf und Inhalt von IT-Tickets sowie Bewertung von Auffälligkeiten und Ableitung notwendiger Maßnahmen

• Erfahrung im IT-Betrieb und Anwender-Support
• Dokumentation von IT-Systemen und Prozessen
• Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten
• Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT und Dienstleistern
• Projektplanung, Termin- und Ressourcenüberwachung
• Grundkenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch / agil)
• Sicherer Umgang mit MS Office / M365
• Grundkenntnisse in Datenbanken oder Fachanwendungen (von Vorteil)
• Steuerung und Kontrolle externer IT-Dienstleister
• Bewertung von Angeboten und Leistungen
• Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben (von Vorteil)
• Vertrags- und SLA-Grundverständnis

Rüsselsheim am Main

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €48,500 - €62,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, Die Stadtwerke Rüsselsheim GmbH stehen als zuverlässiger, umweltfreundlicher und regional verwurzelter Dienstleister für die Versorgung mit Strom, Gas, ÖPNV und vielfältigen Energiedienstleistungen. Als innovatives Unternehmen bieten wir Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen., Work-Life Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Desk Sharing und moderner Kommunikationstechnik können Sie Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit flexibel gestalten. Zu Ihrer Erholung gibt es 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage (z.B. 24.+31.12. arbeitsfrei und ein halber Tag Urlaub an Geburtstagen).