Développeur Java - Angular Confirmé H/F

En contact permanent avec les équipes métiers vous participerez aux différentes phases de développement des projets du portefeuille client sur les charges suivantes :

• Participation aux cérémonies agiles
• Développement et migration de microservices en Java 11 à 17 / Springboot 2 à 3 en fonction des besoins.
• Analyses et corrections de bugs.
• Tests du bon fonctionnement du projet (tests unitaires, tests de non-régression)
• Gestion des données avec MongoDB
• Analyse des besoins et affinages techniques et métier (en coordination avec les BA)
• Développement d’API en fonction des besoins
• Déploiement du projet via Jenkins et des pipelines en Git en fonction des besoins (en fonction de votre maîtrise)

Bac +5 en développement informatique

• Maîtrise de l’environnement Java Angular et de ses frameworks (springboot obligatoire)
• Connaissances des Bases de données (MySQL ou MongoDB)
• Maitrise du développement de microservice et d’API.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !, Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard Force de proposition, vous êtes le roi des nouvelles idées pour améliorer les projets Vos capacités rédactionnelles font (presque) pâlir le prix Goncourt, Force de proposition API Gestion des données Git MongoDB Angular Jenkins Rigueur et méthode Compétences rédactionnelles MySQL Java Analyse des besoins

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

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Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !, 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !, Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !