Chef de Projet Dsi - Assurance Santé & Prévoyance H/F

Chef de projet DSI confirmé pour piloter le développement, l’évolution et la maintenance des applications métier en charge des contrats Santé & Prévoyance. Garant du lien entre les équipes métiers et les équipes techniques.

• Expert dans le pilotage de projets applicatifs de bout en bout (cadrage, conception, réalisation, recette, mise en production), garantissant la cohérence fonctionnelle des solutions avec le reste du SI.
• Solide connaissance du secteur de l’assurance de personnes (santé et prévoyance) et compréhension fine des processus métiers assurantiels.
• Forte maîtrise des méthodes Agile (Scrum / Kanban) et/ou du cycle en V, ainsi que des environnements techniques (SQL, Java, Angular, API et architectures applicatives). Sens de l’organisation, excellentes capacités d’analyse et de communication.

Missions :

• Piloter des projets applicatifs de bout en bout (nouveaux produits, nouveaux outils) et définir les plannings, budgets, charges et indicateurs de suivi.
• Animer les comités projet et comités de pilotage niveau COMEX, et assurer le reporting régulier.
• Recueillir, analyser les besoins métiers et techniques via des ateliers dédiés, et rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées.
• Collaborer étroitement avec l’architecte pour les choix techniques et avec les équipes de développement (SQL, Java, Angular) pour garantir la qualité et le respect des bonnes pratiques.
• Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette, de validation fonctionnelle et de déploiement.

Profil recherché : Bac +5 (École d’ingénieur ou Master universitaire), vous justifiez d’une expérience réussie dans le management de projets informatiques, idéalement dans le secteur de l’assurance ou de la protection sociale.Expérience requise : 5 ans d’expérience minimum (Séniorité confirmée).Compétences clés : Maîtrise des processus de l’assurance de personnes (Santé & Prévoyance), traduction des besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques, compréhension des architectures applicatives et des API.Outils et Méthodologies : Méthodologies Agile (Scrum / Kanban) / Cycle en V, outils de gestion de projet et ticketing (JIRA, Confluence ou équivalent), technologies de développement (SQL, Java, Angular)., * Profil recherché : Bac +5 (École d’ingénieur ou Master universitaire), vous justifiez d’une expérience réussie dans le management de projets informatiques, idéalement dans le secteur de l’assurance ou de la protection sociale.

• Expérience requise : 5 ans d’expérience minimum (Séniorité confirmée).
• Compétences clés : Maîtrise des processus de l’assurance de personnes (Santé & Prévoyance), traduction des besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques, compréhension des architectures applicatives et des API.
• Outils et Méthodologies : Méthodologies Agile (Scrum / Kanban) / Cycle en V, outils de gestion de projet et ticketing (JIRA, Confluence ou équivalent), technologies de développement (SQL, Java, Angular).

EUR

Kanban API Confluence SQL Angular Cycle en V Conduite de projet Scrum Jira Java Esprit d’analyse Sens de l’organisation

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié., Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravailParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.