Fullstack Engineer Cloud & Application - J34881

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €63,000 - €86,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Entwickle neue Features und Microservices im Microsoft-Ökosystem und in modernen Web-Stacks
• Gestalte technische Konzepte gemeinsam mit dem Team und setze sie iterativ um
• Wartest und verbesserst bestehende Anwendungen durch Bugfixes und Refactoring
• Leiste aktive Unterstützung bei Code-Reviews und der Qualitätssicherung
• Erstelle verständliche technische Dokumentationen und Onboarding-Materialien
• Arbeite agil in Sprints und stimme dich mit internen Schnittstellen wie Produkt und Qualität ab

• Bring erste praktische Erfahrungen in C# und Web-Entwicklung mit
• Verfüge über Grundkenntnisse in SQL-basierten Datenbanken und API-Integration
• Sei teamorientiert, offen für Feedback und lernbereit
• Arbeite strukturiert und kommuniziere klar mit Fachkolleg:innen und Stakeholdern
• Habe eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem technischen Gebiet oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Verfüge über gute Deutschkenntnisse

Du arbeitest in einem jungen, agilen Team an modernen, anwenderorientierten Softwarelösungen und gestaltest technische Konzepte aktiv mit. Bei uns findest du echte Entwicklungsräume, regelmäßiges Feedback und klare Lernpfade, um deine Fähigkeiten schnell auszubauen. Technisch arbeitest du mit Plattformen wie C#, .NET-Technologien, SQL-basierten Datenbanken und modernen Web-Frameworks wie React oder Angular. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Produktqualität und die Weiterentwicklung interner Abläufe. Wir bieten eine hybride Arbeitsweise und Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung., * Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendeloptionen
• ️ Attraktive Urlaubsregelung und Erholungszeiten
• Individuelle Weiterbildungsbudgets und Schulungen zur fachlichen Entwicklung
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen und Absicherungsangebote
• Leistungsorientierte Anerkennung und kleine Bonusprogramme
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate