Technical Information Security Officer.

Als Technical Information Security Officer ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van het technisch informatiebeveiligingsbeleid binnen diverse organisaties in zowel de publieke als private sector. Je vertaalt richtlijnen en standaarden zoals NIS2, ISO, BIO en NIST naar praktische en effectieve beveiligingsmaatregelen. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder ontwikkelaars, afdelingshoofden en programmamanagers, om risico’s te identificeren en te beheersen. Je adviseert proactief over technische risico’s bij nieuwe en bestaande ICT-initiatieven, coördineert uitwijktesten, beheert continuïteitsplannen en stuurt penetratietesten aan. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van rapportages en het inrichten van controls, en sta je paraat bij calamiteiten. Je krijgt veel ruimte om te pionieren, te leren en je expertise in te zetten op uitdagende opdrachten.

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Informatica, Computer Science, Information Security Management, Integrale Veiligheid of vergelijkbaar, bij voorkeur met specialisatie in cybersecurity.
• Kennis van (Cloud) IT-infrastructuur of on-prem infrastructuur.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van en ervaring met security normen zoals BIO, VIR-BI, ISO27001 en NIS2.
• Ervaring met ITIL en Agile/Scrum methodieken.
• In het bezit van minimaal één van de volgende certificeringen: CISSP, CISM, CISA of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in informatiebeveiliging in een rol als business of technical information security officer, informatiemanager, security engineer of security analist.
• Ervaring opgedaan binnen centrale of lokale overheid en daarnaast in sectoren als banking, retail, luchtvaart, telecom of andere kritieke industrieën.
• Proactieve houding, verbindend vermogen en commerciële vaardigheden.
• Uitgebreide kennis van security awareness.
• Analytisch sterk en in staat om te adviseren.

HBO

*

• Deelname aan netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.
• Een marktconform salaris met een minimum van €4.200 en een maximum van €7.400 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Bonusregeling op basis van prestaties.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij een werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 8,76% van het salaris, flexibel inzetbaar.
• Hybride werken mogelijk, inclusief extra vergoedingen voor internet, telefoon en thuiswerkplek.
• Mogelijkheid tot sabbatical tot 12 maanden iedere drie jaar.
• Reiskostenvergoeding, inclusief mogelijkheid tot een zakelijke OV-kaart en kilometervergoeding.
• Toegang tot een opleidingsbudget, coaching en een uitgebreid online leerplatform.
• 25 vakantiedagen, waarvan 5 dagen opneembaar via het keuzebudget.
• Flexibele feestdagen, met de optie om te ruilen.
• Goede pensioenregeling.

Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken. Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.