C2S_Scrum Master - Los 2

• Coaching und Unterstützung der Teams bei der Anwendung agiler Prinzipien und Scrum-Methoden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Scrum-Prozesse und -Regeln
• Identifikation, Aufnahme und Beseitigung von Impediments auf Team- und Organisationsebene
• Moderation und Koordination von Scrum-Events wie Daily, Retrospektiven, Reviews und Workshops
• Förderung einer offenen und effektiven Kommunikation innerhalb des Teams sowie teamübergreifend
• Unterstützung des Scrum-Teams bei der Erreichung seiner Sprint- und PI-Ziele
• Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses durch Retrospektiven, Metriken und Best Practices
• Unterstützung bei Sprint- und PI-Planungen sowie bei der Kapazitäts- und Velocity-Planung
• Sicherstellung und Nachverfolgung der Definition of Done
• Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Agile Release Trains (ART) und darüber hinaus
• Analyse und Interpretation von KPIs und agilen Metriken wie Velocity und Liefertreue
• Identifikation von Chancen, Risiken und Maßnahmen zur Prozessoptimierung
• Arbeit mit JIRA und idealerweise Agile Hive

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master in Softwareentwicklungsprojekten
• In den letzten 5 Jahren ausschließlich als Scrum Master tätig gewesen
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Begleitung eines Scrum-Teams oder mindestens 1 Jahr Erfahrung in der gleichzeitigen Begleitung von zwei Teams
• Abgeschlossene bzw. anerkannte Scrum-Master-Zertifizierung, z. B. PSM oder CSM
• Erfahrung mit skalierten agilen Vorgehensmodellen
• Erfahrung mit Reifegradmodellen und kontinuierlicher Prozessverbesserung
• Mindestens 4 relevante Projektreferenzen als Scrum Master in Umgebungen mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams
• Davon mindestens 2 Referenzen mit Erfahrung in agiler Skalierung
• Sehr gute Kenntnisse in JIRA; Erfahrung mit Agile Hive ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gutes Verständnis für Teamdynamiken und zwischenmenschliche Beziehungen
• Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Methoden- und Problemlösungskompetenz
• Gutes Zeit- und Organisationsmanagement
• Fähigkeit, Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen
• Pragmatismus und Durchsetzungsvermögen an der Schnittstelle zwischen Team und Organisation
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie in Geschäftsprozessanalyse und -gestaltung
• Von Vorteil: SAFe-Zertifizierung, Gute Englischkenntnisse und Präsentations- und Verhandlungskompetenz

Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.