Teamlead SAP EWM .
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Role details
Tech stack
Job description
Fachliche und disziplinarische FÃŒhrung eines spezialisierten SAP-EWM-Teams
Sicherstellung der Projektabwicklung in Bezug auf Zeit, Budget und QualitÀt
Erste Eskalationsinstanz bei Herausforderungen in Projekten
Förderung einer motivierenden ArbeitsatmosphÀre und Vorbildfunktion im Team
Ressourcenplanung und Team-Auslastungsmanagement
UnterstÃŒtzung in der Personalentwicklung und Bedarfsermittlung
Verantwortung fÌr Schulungsmaßnahmen fÌr das Team
Budgetkontrolle fÌr alle ProjektaktivitÀten
Mitarbeit bei Presales und Weiterentwicklung des Produktportfolios
Enge Zusammenarbeit mit Competence Center Leads zur Umsetzung strategischer Maßnahmen
Requirements
Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
Ingenieurwesen SAP EWM Budget Recruiting Informatik Ressourcenplanung Leitung Englisch HR-Bereich Bedarfsermittlung Wirtschaftsinformatik Exchange Traded Commodities NORA Personalentwicklung Deutsch Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeitsweise, Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation
MehrjÀhrige Berufserfahrung in der Implementierung, Betreuung oder Leitung von SAP-Warehousing-Projekten, idealerweise im EWM
Erfahrung in TeamfÃŒhrung und -entwicklung wÃŒnschenswert
Fundierte Kenntnisse in SAP EWM und idealerweise angrenzenden Modulen (PP, MM, SD, QM)
Projektmanagement-Erfahrung, vorzugsweise in agilen Methoden
Analytische FÀhigkeiten und starke Kommunikationskompetenz
Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B2
Projektbedingte Reisebereitschaft deutschlandweit
Benefits & conditions
Spannende und vielseitige S/4HANA-Projekte bei erfolgreichen WeltmarktfÃŒhrern und Hidden Champions im deutschen Mittelstand
FlexibilitÀt in Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bei einem der größten SAP-Partner weltweit mit breitem Portfolio
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch pragmatische Laufbahnmodelle und organisierten Wissenstransfer
Die Wahl zwischen Firmenwagen und Bahncard 100 und vielseitige auf MitarbeiterbedÃŒrfnisse abgestimmte Benefits, zB. Altersvorsorge, Jobrad, etc.
30+1 Tage Urlaubsregelung zur optimalen Balance zwischen Erholung und Bestleistungen
21 Tage / Jahr Worcation im EU-Ausland, Dann bewirb Dich gleich hier online und wir melden uns in KÃŒrze bei Dir! ! Bei Fragen hilft dir Nora gerne weite r. Kontaktiere sie einfach un nora@indivhr.comter . AbteilungManagementRolleBeratungsleitungStandorte Mehrere StandorteArbeitsort (PrÀsenz, Homeoffice…)HybridBeschÀftigungsverhÀltnisVollzeit
About the company
Unser Kunde ist ein SAP Platinum Partner mit ca. 3.000 MitarbeiterInnen im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen wird bei den Kunden fÌr die hohe Expertise im SAP-Umfeld und Pragmatismus geschÀtzt. . Wir suchen in Deutschla bundesweitnd eine(n), Willkommen bei indivHR, wo deine Karriere und IndividualitÀt an erster Stelle stehen. Wir sind nicht nur Experten im IT Recruiting — wir sind deine persönlichen Karriereberater.
indivHR steht fÌr individuelle Human Resources, und unser Name ist Programm. Wir begleiten dich auf dem Weg zu Deiner Traumposition, die nicht nur deinen Qualifikationen entspricht, sondern auch deine persönlichen Werte und deine Lebensvision widerspiegelt. Mit tiefgehenden Branchenkenntnissen, einer innovativen Herangehensweise und einem Netzwerk, das aus den besten Unternehmen besteht, sind wir dein Partner bei der Suche nach einer Arbeit, die mehr als nur ein Job ist.
Vertraue auf uns, um deinen Platz in der Arbeitswelt zu finden, an dem du dich voll entfalten und deine Karriere nach deinen Vorstellungen gestalten kannst. IndivHR — weil du einzigartig bist.
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