Especialista En Procesos Rrhh Con Tecnología Sap Successfactors

Seleccionamos un/a Líder Funcional de Implementación SAP SuccessFactors (HIRIS) paraLa siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.¿Te apasiona la transformación digital de Recursos Humanos y quieres liderar proyectos de alto impacto en entornos internacionales?Buscamos un/a Líder Funcional de Implementación SAP SuccessFactors para uno de nuestros clientes ( ingeniería) situada en la zona de las tablas para impulsar la evolución de nuestro ecosistema digital de RR.HH., actuando como puente entre negocio, tecnología y usuarios finales.La persona seleccionada será clave en el diseño, implantación y mejora continua de soluciones SAP SuccessFactors, garantizando procesos eficientes, escalables y alineados con la estrategia global de la organización.Principales responsabilidadesLiderar la definición funcional e implementación de módulos SAP SuccessFactors como Employee Central, Compensation, Goals & Performance y futuras soluciones del ecosistema.Facilitar talleres con equipos de RR.HH., transformando necesidades de negocio en diseños funcionales, procesos estandarizados y soluciones digitales sostenibles.Coordinar pruebas funcionales, UAT, gestión de incidencias, despliegues y actividades de soporte post go-live.Impulsar iniciativas de optimización y transformación de procesos de RR.HH., promoviendo la automatización, la armonización global y una experiencia de usuario excelente.Actuar como interlocutor principal entre RR.HH., TI, Nómina, Finanzas, Legal y socios externos de implementación.Colaborar en la definición de integraciones, calidad de datos, reporting, analítica y gobierno de la información.Desarrollar materiales de formación, comunicaciones y planes de adopción para garantizar el éxito del cambio organizativo.Perfil que buscamosExperiencia sólida en transformación digital de RR.HH. e implantación de soluciones HRIS.Participación relevante en al menos una implementación completa de SAP SuccessFactors.Conocimiento profundo de procesos core de RR.HH., ciclo de vida del empleado, gestión del desempeño y compensación.Experiencia liderando talleres funcionales y traduciendo necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.Capacidad para gestionar stakeholders multidisciplinares en entornos internacionales.Nivel profesional de español e inglés.Será un valor añadidoCertificaciones SAP SuccessFactors.Experiencia en proyectos globales, despliegues multinacionales y armonización de procesos.Conocimientos de integraciones, migración de datos, People Analytics y modelos de seguridad basados en roles.Experiencia en compañías industriales, ingeniería o entornos complejos y globales.Competencias claveVisión estratégica de RR.HH. y procesos.Gestión de stakeholders y liderazgo transversal.Comunicación efectiva y capacidad de influencia.Orientación a resultados y mejora continua.Gestión estructurada de proyectos.Mentalidad internacional y orientación al cambio.xqysrnhLo que buscamosUn profesional sénior que combine experiencia funcional en SAP SuccessFactors con una sólida visión de los procesos de Recursos Humanos.Una persona capaz de conectar negocio, personas, datos y tecnología para diseñar soluciones globales, escalables y sostenibles que impulsen la transformación digital de RR.HH.#SAPSuccessFactors #HRTransformation #DigitalHR #HRIS #EmployeeCentral #PeopleAnalytics #TalentManagement #RecursosHumanos #TransformaciónDigital #Hiring

Experiencia sólida en transformación digital de RR. HH. e implantación de soluciones HRIS. Participación relevante en al menos una implementación completa de SAP SuccessFactors. Conocimiento profundo de procesos core de RR. HH., ciclo de vida del empleado, gestión del desempeño y compensación. Experiencia liderando talleres funcionales y traduciendo necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. Capacidad para gestionar stakeholders multidisciplinares en entornos internacionales. Nivel profesional de español e inglés. Será un valor añadido Certificaciones SAP SuccessFactors. Experiencia en proyectos globales, despliegues multinacionales y armonización de procesos. Conocimientos de integraciones, migración de datos, People Analytics y modelos de seguridad basados en roles. Experiencia en compañías industriales, ingeniería o entornos complejos y globales. Competencias clave Visión estratégica de RR. HH. y procesos. Gestión de stakeholders y liderazgo transversal. Comunicación efectiva y capacidad de influencia. Orientación a resultados y mejora continua. Gestión estructurada de proyectos. Mentalidad internacional y orientación al cambio., Un profesional sénior que combine experiencia funcional en SAP SuccessFactors con una sólida visión de los procesos de Recursos Humanos. Una persona capaz de conectar negocio, personas, datos y tecnología para diseñar soluciones globales, escalables y sostenibles que impulsen la transformación digital de RR.