CHARGÉ(E) D'APPLICATIONS INFORMATIQUES - DOMAINES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL

Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels… Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels) Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines. Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…)., Finalité du poste Assurer notamment : · Le support sur les incidents liés à l’utilisation des applications de son domaine · La rédaction de procédures pour le maintien en condition opérationnelle des applications · Le pilotage de la maintenance corrective et évolutive et/ou préventive des applications, ainsi que les évolutions imposées par les éditeurs · La rédaction des spécifications techniques pour le maintien en condition opérationnelle des applications · La gestion des profils d’utilisateurs pour les applications selon les spécifications institutionnelles · L’analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques et des solutions existantes répondant à des problématiques équivalentes identifiées dans l’institution · Le suivi des évolutions technologiques sur le domaine applicatif en charge · La contribution à l’écriture de CCTP · Le pilotage des projets du domaine Contribution attendue · Diagnostiquer les dysfonctionnements, définir, coordonner et mettre en uvre les actions correctives pérennes en collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés, notamment les éditeurs, les fournisseurs, les autres départements · Communiquer avec les clients internes autour des dysfonctionnements et des actions en uvre · Alimenter et utiliser les outils de pilotage de l’activité, faire le reporting · Elaborer de la documentation technique · Participer à l’élaboration de la documentation utilisateur et des procédures dégradées · Analyser les risques applicatifs pour établir les plans d’actions associés · Recueillir, analyser, formaliser et valider les besoins techniques y compris les interfaces avec les applications existantes et les compléments aux applications · Rédiger des spécifications techniques détaillées · Accompagner méthodologiquement les acteurs métier dans la rédaction de spécifications fonctionnelles · Participer à la rédaction et au dépouillement des appels d’offres Engagement dans la dynamique de l’Institution · Faire des applications de son domaine un facteur d’efficience dans les missions du CHU de Nice · Participer à la démarche qualité

Titres Diplômes ou niveau : Bac +2, Ingénieur ou Master 2, ou cadre technique justifiant de 5 années d’expertise technique sur les environnements hospitaliers. Connaissances générales : Architectures SI techniques et fonctionnelles, Marché des solutions informatiques (technologie, produit et offre), Méthode de conduite de projet (planification, reporting, analyse de risques,…) et de la conduite du changement, Sécurité informatique, sécurité SI et droits des données informatiques, Connaissances spécifiques : Systèmes d’Information Hospitaliers, SI Ressources Humaines et GTT Qualités professionnelles requises : Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, esprit d’analyse, animation de réunions.

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes. Avec ses 1587 lits et 221 places d’hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?