SAP Inhouse Consultant MM

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-MM-Prozesse im Bereich Supply Chain
• Analyse und Optimierung von Einkaufs-, Beschaffungs- und Logistikprozessen
• Beratung der Fachbereiche und Aufnahme sowie Umsetzung von Anforderungen
• Customizing und Weiterentwicklung des SAP-MM-Moduls
• Begleitung von SAP-Projekten und Prozessoptimierungen
• Schnittstellenbetreuung zu angrenzenden SAP-Modulen und Systemen
• Unterstützung bei Tests, Releases und der Einführung neuer Funktionalitäten
• Steuerung und Koordination externer SAP-Dienstleister
• Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Anwenderschulungen

• Berufserfahrung als SAP Consultant mit Schwerpunkt MM / Supply Chain
• Gute Kenntnisse in SAP MM sowie Verständnis für Einkaufs- und Logistikprozesse
• Erfahrung im Customizing und in der Prozessanalyse
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
• 35h Woche und 1 Tag Home-Office Möglichkeit
• Spannende SAP-Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum
• Moderne Systemlandschaft und digitale Arbeitsprozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen

Kontakt Tobias Held Referenznummer JN-092026-7101911 Telefonnummer +49 15253044997

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld ERP

Branche Technology & Telecoms

Ort Ludwigsburg

Vertragsart Festanstellung

Beratername Tobias Held

Beraterkontakt +49 15253044997

Referenznummer JN-092026-7101911

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.