Teamleitung Digitalisierung

CISSP KIS PHP Cloud ITIL Mentoring Personalführung TVöD IoT Datenschutz PRINCE2 Digitalisierung Internet der Dinge Optimierung Kommunikation Wirtschaftsinformatik Zertifizierung Versorgungswerk Analytisches Denken Teamfähigkeit Flexibilität, Als Teamleitung Digitalisierung (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung komplexer Digitalisierungsprojekte innerhalb unseres Krankenhauses. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Leitung eines interdisziplinären Teams aus Projektmanagern:innen und IT-Spezialisten:innen
• Förderung von Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
• Mitgestaltung und Umsetzung der Digital-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
• Überwachung und Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards, insbesondere gemäß DSGVO und branchenspezifischen Vorgaben
• Implementierung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Notfallplänen
• Konzeption, Implementierung und Überwachung des zentralen Multiprojektmanagement
• Entwicklung, Umsetzung und Monitoring Projekten und IT-Architekturanpassungen
• Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen, Budgets und Ressourcenanforderungen
• Überwachung des Projektfortschritts und Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben
• Identifikation und proaktive Lösung von Projektrisiken
• Enge Zusammenarbeit mit klinischen und administrativen Abteilungen, Behörden, IT-Teams sowie externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Kommunikation und des Informationsflusses zwischen allen Beteiligten
• Leitung von interdisziplinären Projektteams
• Mentoring und Unterstützung von Projektmitarbeiter
• Funktion als Ansprechpartner für alle IT-relevanten Fragestellungen
• Analyse und Optimierung bestehender digitaler Prozesse
• Erarbeitung von Vorschlägen für technologische Innovationen in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
• Zusammenarbeit mit Klinikpersonal, externen Dienstleistern und Behörden, um IT-Prozesse und Organisationsstrukturen effektiv zu gestalten
• Identifikation neuer Technologien und Trends zur Verbesserung der Patientenversorgung und Effizienz
• Unterstützung bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz, IoT und anderen innovativen Technologien im Krankenhausumfeld

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem ähnlichen regulierten Umfeld
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt in einem Krankenhaus, einer Klinik oder im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Management von IT- oder Digitalisierungsprojekten
• Gesicherte Kenntnisse in Prozess- und Organisationsoptimierung
• Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PMP, Prince2 oder vergleichbar) von Vorteil
• Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (KIS) und modernen Gesundheits-IT-Lösungen
• Sehr gute Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
• Zertifizierungen wie ITIL, CISSP, TOGAF oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und analytisches Denken
• Teamorientierung und Führungskompetenz
• Vertrautheit mit digitalen Technologien, Cloud-Lösungen und IT-Sicherheitsanforderungen im Gesundheitswesen
• Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. Datenschutz, KRITIS, MDR)

Das Klinikum Fürth - innovativ, familiär, kompetent - bietet seinen Patient:innen in allen Lebensphasen durch sein breites und zugleich spezialisiertes Behandlungsspektrum eine moderne und ganzheitliche Medizin. Mit unserem Strategiekonzept “Klinikum 2030” bauen wir als Schwerpunktversorger der Region die medizinische Versorgung zukunftsorientiert und auf höchstem Niveau, zentral und wohnortnah weiter aus. Das Klinikum Fürth versteht sich als Ort der positiven Begegnungen - sowohl für Patient:innen als auch für seine mehr als 2900 Mitarbeitenden. Deshalb legen wir Wert auf eine Kultur des Miteinanders sowie auf eine wertschätzende und respektvolle interprofessionelle Zusammenarbeit. Entscheidend ist für uns somit nicht nur die jeweilige Fachkompetenz, sondern gleichermaßen auch Menschlichkeit und Kollegialität.