Développeur Ansible / Automatisation Middleware H/F

Nous recherchons un Développeur Ansible / Automation Middleware (H/F) pour un de nos clients, dans un contexte d’automatisation cloud pour assurer le développement, la maintenance et l’amélioration continue de composants d’automatisation permettant le déploiement de middlewares sur des environnements cloud, tout en garantissant leur fiabilité, leur performance et leur conformité aux standards internes., Déploiement et gestion des environnements

• Développer des rôles et playbooks Ansible pour automatiser le déploiement de middlewares.
• Intégrer les composants dans les environnements d’intégration et de production.
• Participer à la mise en place et à la gestion des pipelines CI/CD.

Exploitation et maintien en conditions opérationnelles

• Assurer le suivi et la correction des anomalies sur les composants d’automatisation.
• Écrire des tests (Pytest, Molecule) pour garantir la stabilité des évolutions.
• Documenter les évolutions et les bonnes pratiques d’automatisation.

Amélioration continue

• Contribuer à l’optimisation de la qualité, de la fiabilité et de la maintenabilité des automatisations.
• Participer à l’amélioration des pratiques DevOps et des outils associés.
• Renforcer la standardisation des composants middleware.

Sécurité et qualité

• Respecter les bonnes pratiques de sécurité liées aux environnements cloud.
• Appliquer les bonnes pratiques de gestion des secrets.
• Garantir la conformité des logs applicatifs aux standards internes.
• Contribuer à la qualité du code, des tests et de la documentation.

• Niveau d’expérience : Junior (1 à 2 ans).
• Formation en informatique, systèmes, réseaux ou DevOps.
• Habitude de travailler sur plusieurs environnements (intégration, pré-production, production).
• Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
• Proactif et sens de la discrétion.

Compétences techniques

• Automatisation & DevOps : Ansible (3/5), Ansible Playbook (4/5), Molecule (3/5), Ansible Automation Platform (3/5), Terraform (3/5), VMware Aria Automation (3/5)
• CI/CD & Outils : Git (3/5), GitLab (3/5), GitLab Runner (3/5), CI/CD (4/5), JFrog Artifactory (3/5), Docker (3/5)
• Développement & OS : Python (3/5), Pytest (3/5), Linux / Red Hat (3/5), AlmaLinux (3/5), Windows Server (3/5)

CDI (statut cadre) à Bruz / Pas de télétravail 1 à 2 ans d’expérience en tant que Développeur Ansible Rémunération selon votre expérience et vos compétences : [FOURCHETTE DE 33 à 40 K€ MAX bruts annuels] (hors avantages Scalian), * Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)

• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, …)

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié., La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française.